In dieser Folge spricht Johannes Gronover über ein zentrales Thema in der Mitarbeitergewinnung: die Energie und Ausstrahlung von Führungskräften. Denn Recruiting beginnt nicht bei der Anzeige, sondern bei dir als Unternehmer – mit deiner Stimmung, deiner Haltung und deinem täglichen Verhalten im Betrieb.

Warum eine negative Grundstimmung Bewerber abschreckt und selbst die beste Agentur nichts nützt, wenn die Kultur nicht stimmt, erklärt Johannes anhand anschaulicher Praxisbeispiele.

Du erfährst, wie du durch Selbstführung, Klarheit und einen bewussteren Umgang mit deiner Ausstrahlung die Grundlage für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -gewinnung schaffst.

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In dieser Episode macht Johannes Gronover Schluss mit Selbstzweifeln – und lädt dich zu einer kraftvollen Reflexionsübung ein. Er zeigt, warum es so wichtig ist, regelmäßig innezuhalten und dir bewusst zu machen, was du als Unternehmer bereits alles geschafft hast – ganz unabhängig davon, ob du dafür Applaus bekommst.

Dabei geht es nicht nur um schwierige Gespräche oder Konfliktsituationen, sondern um deinen gesamten unternehmerischen Weg. Mit konkreten Tipps, wie dem Zeitstrahl auf Papier oder täglichen Reflexionsfragen, bekommst du Tools an die Hand, um dein Selbstbewusstsein und deine Selbstwirksamkeit zu stärken. Außerdem stellt Johannes sein neues Arbeitsbuch vor – für Unternehmer, die mit System wachsen wollen.

🔸 Reflexion statt Selbstkritik

🔸 Wie du schwierige Gespräche mental vorbereitest

🔸 Warum du dir selbst Anerkennung geben darfst

🔸 Das neue Reflexionsbuch von Johannes – jetzt vormerken!

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Mehr Infos und das Arbeitsbuch bekommst du unter: johannesgronover.de

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In dieser Episode spricht Johannes Gronover darüber, wie du in herausfordernden Situationen Ruhe bewahrst und deinen Status hältst. Aufbauend auf den Erkenntnissen aus der letzten Folge, lernst du heute die Technik des Reframings kennen: ein Werkzeug, das dir hilft, dich emotional zu entkoppeln, Zeit zu gewinnen und souverän zu reagieren.

Anhand persönlicher Erfahrungen zeigt Johannes, wie wichtig es ist, Abstand zur Situation zu gewinnen – sei es im beruflichen Kontext, auf Baustellen mit schwierigen Partnern oder in privaten Konflikten. Er gibt dir konkrete Fragen an die Hand, mit denen du deine Reaktion steuerst und wieder Kontrolle über dein Verhalten gewinnst.

Du erfährst:

• Warum Pausen in Gesprächen Macht erzeugen können
• Welche Reframing-Fragen dich sofort in deine Stärke zurückbringen
• Wie du dich aus Fremdbestimmung befreist
• Und warum es hilft, in herausfordernden Momenten eine Vorbildfigur zu wählen

Wenn du lernen willst, auch unter Druck ruhig und klar zu bleiben, ist diese Folge für dich ein Muss.

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In der heutigen Episode spricht Johannes Gronover über einen zentralen Aspekt erfolgreicher Kommunikation: den eigenen Status zu wahren, besonders im Umgang mit herausfordernden Gesprächspartnern – oder wie Johannes sie nennt: „Trainingspartner“.

Er zeigt praxisnah auf, wie Körperhaltung, Stimme, Blickkontakt und bewusste Pausen dabei helfen, auch in stressigen Situationen ruhig, klar und führungsstark aufzutreten. Von aufrechter Haltung über bewusstes Sprechen bis hin zum richtigen Umgang mit Kritikgesprächen: Hier bekommst du konkrete Regeln, um deine natürliche Autorität zu festigen – nicht nur auf der Baustelle, sondern auch im Team-Meeting oder Kundengespräch.

Außerdem erfährst du, warum Denkpausen eigentlich Machtpausen sind – und wie du durch kleine Veränderungen in deiner Kommunikation große Wirkung erzielen kannst.

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In dieser Folge startet Johannes Gronover eine mehrteilige Reihe zum Thema „Führung in Konfliktsituationen“. Der Fokus liegt heute auf dem Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten – besonders im Bauumfeld, wo aufbrausende oder cholerische Menschen keine Seltenheit sind.

Johannes zeigt, warum gerade solche Begegnungen wichtig für das eigene Wachstum als Führungskraft sind. Mit vielen persönlichen Geschichten, klaren Strategien und rhetorischen Beispielen lernst du:

• warum „jeder sich so gut benimmt, wie er kann“ eine hilfreiche Haltung ist,
• wie du Grenzen setzt, ohne laut zu werden,
• wie du Status und Ruhe in hitzigen Situationen bewahrst,
• und welche Reframing-Fragen dir helfen, dich nicht emotional mitreißen zu lassen.

Diese Folge ist ein Plädoyer für reflektierte, klare und wertschätzende Führung – selbst, wenn’s mal kracht.

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In dieser Folge geht es um eine der wichtigsten Grundlagen für erfolgreiche Unternehmensführung: die persönliche Entwicklung des Leaders. Johannes Gronover zeigt auf, warum viele Unternehmer mit ihrem Team unzufrieden sind – oft, weil sie selbst nicht klar definiert haben, was sie eigentlich wollen und wie sie es erreichen.

Er spricht über Fokus, Klarheit und Struktur als essenzielle Elemente einer starken Führungspersönlichkeit. Zudem geht es um das richtige Umfeld, emotionale Intelligenz und die eigene Vorbildfunktion. Denn wer selbst keine Disziplin und Selbstführung hat, kann diese auch nicht von seinem Team erwarten.

Mit vielen praxisnahen Beispielen zeigt Johannes, worauf es wirklich ankommt, wenn du als Unternehmer mehr Zufriedenheit, Zeit und Erfolg gewinnen willst.

👉 Jetzt reinhören und lernen, wie du deine Führung auf das nächste Level hebst!

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In dieser Episode geht es um ein oft unterschätztes, aber essenzielles Führungsthema: die Physis der Führungsperson. Johannes Gronover beleuchtet, wie körperliche Fitness, Ernährung und Mindset direkten Einfluss auf Status, Autorität und Energielevel haben. Basierend auf wissenschaftlichen Studien zeigt er, warum fitte Führungskräfte als kompetenter wahrgenommen werden und welche kleinen Veränderungen im Alltag zu mehr Energie und besserer Führung führen.

🔹 Wie beeinflusst deine Körperhaltung deine Wahrnehmung als Führungskraft?

🔹 Warum Sport und Ernährung nicht nur für deine Gesundheit, sondern auch für deine Karriere entscheidend sind

🔹 Praktische Tipps: So optimierst du dein Energielevel und vermeidest Müdigkeitsfallen

🔹 Die wichtigsten Studien zu Status, Dominanz und körperlicher Präsenz

1️⃣ Amy Cuddy – Körperhaltung & Statuswahrnehmung

🔹 Studie: Cuddy, A. J., Wilmuth, C. A., & Carney, D. R. (2012). „Power Posing: Brief Nonverbal Displays Affect Neuroendocrine Levels and Risk Tolerance“

🔹 Kernaussage:

• Menschen mit einer offenen, dominanten Körperhaltung (Power Posing) werden als kompetenter und durchsetzungsfähiger wahrgenommen.
• Körpersprache beeinflusst nicht nur die Fremdwahrnehmung, sondern auch das eigene Stresslevel und Selbstbewusstsein.
• Implikation für Führung: Körperliche Präsenz stärkt die wahrgenommene Autorität einer Führungskraft.

2️⃣ John R. Hall – Physis & soziale Hierarchien

🔹 Studie: Hall, J. A., Coats, E. J., & LeBeau, L. S. (2005). „Nonverbal Behavior and the Vertical Dimension of Social Relations“

🔹 Kernaussage:

• Körperliche Erscheinung (Fitness, Größe, Körperhaltung) beeinflusst, wie dominant und führungsstark eine Person wahrgenommen wird.
• Größere, sportliche Personen werden systematisch mit höherem Status assoziiert.
• Implikation für Führung: Fitness und Körperhaltung sind unbewusste Statussignale.

3️⃣ Daniel M. T. Fessler – Evolutionäre Psychologie & Statussignale

🔹 Studie: Fessler, D. M. T., Holbrook, C., & Snyder, J. K. (2012). „Weapons Make the Man: Visually Induced Changes in Implicit Aggressiveness“

🔹 Kernaussage:

• Das menschliche Gehirn stuft physisch stärkere Menschen automatisch als statushöher und dominanter ein.
• Statuswahrnehmung erfolgt unbewusst über evolutionäre Muster: In der Natur waren starke, muskulöse Menschen die Anführer und Überlebensfähigeren.
• Implikation für Führung: Menschen mit vitaler Physis haben automatisch mehr Autorität in Gruppen.

4️⃣ Michael S. Kraus – Testosteron, Körperhaltung & Führung

🔹 Studie: Kraus, M. W., & Keltner, D. (2009). „Signs of Socioeconomic Status: A Thin-Slicing Approach“

🔹 Kernaussage:

• Höherer Testosteronspiegel (durch Krafttraining steigerbar!) führt zu dominanterem Verhalten und höherem Status.
• Implikation für Führung: Sportliche Betätigung kann direkt dazu beitragen, die eigene Ausstrahlung & Dominanz zu verstärken.

👉 Jetzt reinhören und erfahren, wie du mit kleinen Anpassungen große Wirkung erzielst!

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🎧 Reinhören lohnt...

In dieser Episode widmet sich Johannes Gronover erneut dem Thema Führung und gibt einen strukturierten Überblick über die wichtigsten sechs Bereiche effektiver Führung. Mit einem durchdachten Metamodell zeigt er, wie Selbstführung, klare Kommunikation, Teamstruktur und Unternehmensvision zusammenwirken. Johannes erklärt, warum viele Führungskräfte scheitern, wenn sie nur auf einzelne Probleme reagieren, anstatt ein langfristiges System zu etablieren.

Erfahre, wie du durch klare Erwartungen, gezielte Mitarbeiterentwicklung und konsequente Umsetzung deine Führungsfähigkeiten auf das nächste Level bringst. Die nächsten Episoden dieser Serie werden jedes der sechs Felder vertiefen, damit du eine praxisnahe Anleitung zur erfolgreichen Führung bekommst.

💡 Themen in dieser Folge:

✅ Warum Führung als System betrachtet werden muss

✅ Die sechs essenziellen Bereiche erfolgreicher Führung

✅ Wie du Klarheit über Erwartungen und Kommunikation schaffst

✅ Warum Selbstführung die Basis guter Führung ist

✅ Der Unterschied zwischen kurzfristigem Aktionismus und langfristiger Strategie

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