• Ich kann Krise. Du auch! - Der Podcast für Krisenkompetenz und mentale Stärke im Management

  • By: Godi Hitschler
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Ich kann Krise. Du auch! - Der Podcast für Krisenkompetenz und mentale Stärke im Management

By: Godi Hitschler
  • Summary

  • Führen. Krisen meistern. Durchstarten. Der Podcast für Führungspersönlichkeiten, die im stressigen Berufsalltag mental stark bleiben und Krisen souverän meistern wollen. . In "Ich kann Krise. Du auch!" erwarten dich: · Praktische Tipps und Strategien zum Umgang mit Stress, Druck und Krisen · Expertenwissen aus Psychologie und Coaching · Inspirierende Erfahrungsberichte von Unternehmern · Wertvolle Impulse für deine mentale Stärke und Selbstfürsorge . Bist du bereit, deine Krisenkompetenz zu stärken und im Management durchzustarten? . Dann abonniere jetzt den Podcast "Ich kann Krise. Du auch!"
    Godi Hitschler
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Episodes
  • #41 · Ehrlich wärt am längsten | Leadership & Mitarbeiterführung durch Krisenzeiten mit Holger Schönemann von Stadtwerke Norderney GmbH
    Feb 13 2025
    Show Notes: “Ehrlich wärt am längsten | Leadership in Krisenzeiten”Episodenthema:In dieser Folge von “Ehrlich wärt am längsten” widmen sich Gody Hitschler und Holger Schönemann den Herausforderungen, die die aktuelle Energiekrise für Stadtwerke mit sich bringt. Die Diskussion beleuchtet, wie sich Krisen auf den Geschäftsbetrieb auswirken und welche Strategien zur Bewältigung erforderlich sind.Hauptpunkte der Episode:Krisenverständnis:Schönemann definiert eine Krise als Abweichung vom normalen Geschäftsbetrieb und beschreibt die Probleme, die durch hohe Preisentwicklungen und ineffektives Krisenmanagement entstehen.Erfahrungen mit Stadtwerken:Die beiden Experten reflektieren über ihre Zusammenarbeit mit ostfriesischen Stadtwerken und betonen die Bedeutung praktischer Erprobungen während der Energiekrise sowie der Corona-Pandemie.Psychische Belastungen:Die psychischen Belastungen der Mitarbeiter, resultierend aus reduzierter Kommunikation und vergangenheitsbedingten Stressfaktoren, werden thematisiert. Die Suche nach günstigeren Energiequellen in einem volatilen Markt ist ein zentrales Anliegen.Vertrauen und Kommunikation:Schönemann hebt die Wichtigkeit von Vertrauen und sozialen Interaktionen innerhalb der Teams hervor. Er beschreibt, wie empathische Führungskräfte helfen können, Isolation zu überwinden, und diskutiert die Herausforderungen beim Aufbau von Vertrauen, insbesondere bei introvertierten Mitarbeitern.Ehrlichkeit in Beziehungen:Ehrlichkeit wird als Schlüssel zu erfolgreichen zwischenmenschlichen Beziehungen erachtet, während unehrliches Verhalten zu Frustration führt.Individuelle Ansätze:Die Notwendigkeit individueller Ansätze zur Berücksichtigung der Fähigkeiten und Grenzen der Mitarbeiter wird betont.Bewegung und Klarheit:Der Sprecher teilt persönliche Einsichten über die positive Wirkung von Bewegung auf das Denken und reflektiert humorvoll über seine Rheinländer-Wurzeln.Abschluss:Die Episode schließt mit einem Dank an Holger Schönemann für den Austausch und der Erkenntnis, dass eine empathische und ehrliche Führung entscheidend ist, um durch Krisenzeiten zu navigieren.Hören Sie rein, um zu erfahren, wie man in Krisenzeiten erfolgreich führt und die Resilienz innerhalb von Teams stärkt!+++++Du bist unternehmerisch an der Spitze, während das Leben Dich herausfordert mit Fachkräftemangel, Pandemie, Krise, Krieg. Das klingt nach viel Stress!Du bist für alle da. Aber wer ist für dich da?Besser einsame Spitze 🚀 als einsam an der Spitze.+++++C-rises 25 - Mentale Stärke im Management mit Godi HitschlerGeschäftsführende only, Austausch, Intensivtraining, Mastermind, 5* MallorcaMentale Stärke trainieren, auf Augenhöhe inspirieren, verstanden werden.Schreib mir gern bei Interesse an: post@godi-hitschler.com+++++Folge mir auf:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠☀️ Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠: https://www.linkedin.com/in/godihitschler/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠☀️ Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠: https://godi-hitschler.comIch freue mich auf deinen Kommentar. Abonniere meinen Kanal für weitere Inspiration.Im Herzen bist du nie allein. 💫 Godi HitschlerManagement Beratung für analytische MacherStrategisch Stress, Erschöpfung und Trauer begegnen#42 · Ehrlich wärt am längsten | Leadership & Mitarbeiterführung durch Krisenzeiten mit Holger Schönemann von Stadtwerke Norderney GmbH
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    34 mins
  • #40 · Benefits zum Abheben: Gesunder Oktober, Relocation als Fachkräfte Booster mit Alexander Randl von Deutsche Aircraft
    Feb 6 2025

    "Nach der Schweinshaxe kam der Salat" - wie die Deutsche Aircraft den gesunden Oktober ausrief und ihre Mitarbeitenden damit zu mehr Gesundheit führte.

    In der neuen Podcastfolge von "Ich kann Krise. Du auch!" spreche ich mit Alexander Randl von Deutsche Aircraft über Fachkräftemangel und die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden.

    Ingenieure und Techniker werden oft per #Relocation ins Land und zum attraktiven Arbeitgeber geholt. Alexander betont, dass sein Team die Mitarbeitenden und deren Familien im gesamten Prozess begleitet.

    Der oder die "Neue" zu sein, ist immer eine Herausforderung. Für die einzelne Person und für die Familie, die ja auch mit neu ist.

    Die Aktion "gesunder Oktober" bringt den Teamgedanken nach vorne und fördert Austausch, Miteinander, mentale Gesundheit.

    DANKE Alexander für den tollen, kurzweiligen Austausch! Mega, was ihr alles auf die Beine stellt.


    📣 Spoiler Spoiler:

    Im Oktober werde ich wieder mit

    "10 gute Tage für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz" auf Deutsch und Englisch (!) am Start sein.



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    31 mins
  • #39 · Ehrliche Entschuldigung: Der entscheidende Faktor für Konfliktlösung und Vertrauensaufbau 👆 Mentale Gesundheit fördern durch Entschuldigungen
    Feb 4 2025

    00:00 Einleitung 01:24 True Story 03:39 Sechs Teile einer Entschuldigung

    Wir alle kennen halbherzige Entschuldigungen. "Sei mir nicht böse, aber..." oder jemand entschuldigt sich, geht dann aber gleich in die Rechtfertigung über.

    Eine Entschulidgung hat 6 Teile, die alle in dein Anliegen gepackt werden müssen, um beim anderen eine Vergebung zu ermöglich. So bleibt nichts hängen und es wird auch nichts nachgetragen.

    Wann war das letzte Mal, als du eine wirklich ehrliche Entschuldigung ausgesprochen oder erhalten hast? In dieser Episode beschäftigen wir uns mit der Kunst der Entschuldigung und den entscheidenden Komponenten, die eine wirksame Entschuldigung ausmachen. Wir beleuchten, wie unehrliche oder unpassende Entschuldigungen nicht nur das Vertrauen untergraben, sondern auch zu Frustration innerhalb von Gemeinschaften führen können.Die Wirkung von Entschuldigungen:Der Satz “Es tut mir leid” hat nur dann Gewicht, wenn er authentisch und ehrlich ausgesprochen wird. Wir diskutieren Beispiele, wie mangelhafte Entschuldigungen die Beziehungen in Online-Communities belasten können.Sechs Schlüsselelemente einer Entschuldigung:🫶 Bedauern ausdrücken🫶 Fehler erklären🫶 Verantwortung übernehmen🫶 Reue bekunden🫶 Wiedergutmachung anbieten🫶 Um Verzeihung bittenJedes dieser Elemente ist entscheidend, um eine wahrhaftige und effektive Entschuldigung zu formulieren.Die Rolle der Empathie:Wir beleuchten, wie wichtig es ist, die Gefühle anderer zu verstehen und nachzuvollziehen, um wirklich um Verzeihung bitten zu können.Achtsamkeit für die Zukunft:Die Bedeutung von Achtsamkeit in zukünftigen Interaktionen wird hervorgehoben, um ähnliche Fehler zu vermeiden und die zwischenmenschlichen Beziehungen zu stärken.Verantwortung von Führungspersönlichkeiten:Wir diskutieren die besondere Verantwortung von Führungspersönlichkeiten und wie ihre Entschuldigungen zur Förderung von Respekt und Wertschätzung innerhalb ihrer Gemeinschaften beitragen können.Echte Entschuldigungen sind mehr als nur Worte – sie erfordern Reflexion, Empathie und das Bestreben, aus Fehlern zu lernen. In dieser Episode geben wir wertvolle Tipps, wie man eine aufrichtige Entschuldigung formulieren kann, die das Vertrauen wiederherstellt und die Beziehungen stärkt.


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    C-rises 25 - Mentale Stärke im Management mit Godi Hitschler

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    Mentale Stärke trainieren, auf Augenhöhe inspirieren, verstanden werden.

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    #39 · 6 Teile einer Entschuldigung. Sorry, so geht entschuldigen wirklich! Mentale Gesundheit fördern durch Entschuldigungen

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    9 mins

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