Bonjour à tous et bienvenue dans ce 26ème épisode de "Potentiel 2 Manager".

Aujourd’hui, je vous embarque dans les coulisses d’un débat animé avec mes étudiants autour d’une question brûlante : faut-il faire évoluer les pratiques managériales ? Avec des chiffres éloquents sur le burn-out et le stress, ce nouvel épisode questionne la nécessité de repenser les modes de management face au mal-être grandissant des salariés.

Entre arguments pour le changement, risques associés et importance de trouver le juste équilibre, je vous partage des pistes concrètes et des exemples inspirants pour transformer, en douceur mais avec intelligence, nos façons de manager.

Prêts à ouvrir le débat et à imaginer le management de demain ? Installez-vous, c’est parti !

🎧 Un épisode inspirant pour tous ceux qui ont envie de se lancer, de partager ou… d’oser !

Merci d'être fidèles à notre podcast. Nous espérons que cet épisode vous apportera des insights précieux pour votre développement en tant que manager, dirigeant ou RH.

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Et si l’épisode vous plait, pensez à vous abonner et n’oubliez pas de cocher 5 étoiles, laisser votre avis sur Apple Podcast ou Spotify et de le partager à vos connaissances car cela nous positionne encore mieux ! Montage : SPP | Anne Margalin

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 25ème épisode de "Potentiel 2 Manager".

🎉 Potentiel 2 Manager fête ses 1 an ! 🎉
Dans cet épisode anniversaire, je passe de l’autre côté du micro 🎙
Emmanuelle Duchier-Lapeyre me questionne sur cette aventure née… au bord d’une piscine !

Je vous partage sans filtre les coulisses de ce podcast et les 3 grands enseignements que j’en retiens :
💡 Oser, même sans être experte
💬 La force des rencontres authentiques
🚀 Le podcast comme moteur de développement (pro et perso)

Merci à mes invité·es, à Anne pour le montage, et à VOUS, les auditeurs engagés ❤️
🎧 Un épisode inspirant pour tous ceux qui ont envie de se lancer, de partager ou… d’oser !

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Bonjour à tous et bienvenue dans ce 24ème épisode de "Potentiel 2 Manager".

🎧 Management avec sens et valeurs
Dans cet épisode, je reçois Robin Pitarque, dirigeant du cabinet ETHIC Recrutement.

Il partage son parcours inspirant et sa vision d’un management structuré, humain et aligné avec des valeurs fortes.

💡 Au programme :
✔️ Le rôle du manager dans la fidélisation
✔️ La transparence comme levier de confiance
✔️ Recruter avec cohérence et sens

🎤 Un échange sincère, concret et inspirant pour repenser nos pratiques managériales.
👉 À écouter sans modération !

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