Hackers del Talento con Ricardo Pineda Podcast Por Ricardo Pineda Vila arte de portada

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Hackers del Talento con Ricardo Pineda

De: Ricardo Pineda Vila
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Acerca de esta escucha

Hackers del talento quiere mostrarle al mundo el porqué poner en el centro a las personas en las empresas genera crecimiento empresarial y social. A través de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores conocemos la historia de vida tal cuál de cada invitado, es una carta a la vulnerabilidad y al crecimiento ( Lado A). El lado B es una conversación sobre virtudes, humanizar las compañías, futuro del trabajo, HR, nuevas tecnologías . Hackers del Talento es el podcast líder en HR en LATAM y queremos que sea tu guía para crear mejores trabajos.Ricardo Pineda Vila Economía Exito Profesional
Episodios
  • Descubrir una CIUDAD PERDIDA en Santa Marta - Álvaro Soto
    Jul 8 2025

    En nuestro episodio 458 conversamos con Álvaro Soto, antropólogo y director de parques nacionales, sobre:


    + Las empresas son una tribu.

    + Los traumas invisibles del liderazgo.

    + Abrir espacios de sanación en las empresas.

    + Recuperar el ritmo que nos hace humanos.

    + Lidera desde dentro para luego liderar hacia afuera.

    + Pensar como sistema y actuar en red.

    + Entender qué es el miedo.

    + Los desafíos actuales del mundo laboral.

    + El rol de las mujeres en la historia.


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    1 h y 27 m
  • Trabajar por revivir Maloka y la ciencia en Colombia - Adriana Correa
    Jun 24 2025

    En nuestro episodio 456 conversamos con Adriana Correa hoy directora de la Fundación Alejandro Ángel Escobar, y antes directora de Maloka, sobre:

    + Lidera desde la herida, pero no desde la rabia.

    + Pasar a trabajar en el sector público sin perder la piel.

    + Su experiencia con el yagé y cómo transformó su cuerpo, supercepción y su toma de decisiones.

    + Lo que significó dirigir Maloka con ternura, belleza, justiciasocial.

    + El rol de la ciencia como puente emocional, comunitario yreparador.

    + Una carta escrita a mano para fomentar el cambio cultural.

    + A veces liderar no es avanzar, sino detenerse y escuchar.

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    1 h y 46 m
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