Avec The Staffing Academy, je vais à la rencontre des meilleurs recruteurs pour connaître leur histoire et comprendre ce qui les rend exceptionnels dans leur domaine.

Aujourd'hui, j'accueille Aymeric Serradeil, fondateur de Flaire, un collectif de recruteurs indépendants spécialisé dans la tech. J'ai rencontré Aymeric en 2019, et à l'époque, je m'étais dit "ce mec est trop fort, il ira loin, c'est sûr". On ne s'est jamais perdu de vue, et effectivement, Aymeric a tout explosé : il a lancé son activité de recruteur indépendant et génère plus de 400k€ / an. L'occasion de venir sur The Staffing Academy faire une masterclass sur le recrutement en freelance, ou comment partir de zéro pour aller chercher ses premiers 100 k€.

👉 Aymeric Serradeil

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Aujourd'hui, j'accueille Marjorie Boruel, Talent & Culture Director chez Qonto pour analyser les spécificités du recrutement en scale-up.

Quand on est en phase d'hypercroissance, on peut très facilement faire des erreurs, qui se payent cash. En cinq ans, Marjorie a connu le passage de 100 à 1500 salariés. Elle a structuré l'équipe recrutement de Qonto, qui réalise en interne 450 recrutements chaque année.

👉 Marjorie Boruel

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Aujourd'hui, j'accueille Elodie Charles, recruteuse pour Serena.

Créé en 2008 par Xavier Lorphelin, Marc Fournier et Philippe Hayat, Serena est un des fonds VC (Venture Capital) les plus prestigieux d'Europe. Le fonds compte dans son portefeuille des sociétés comme Dataiku, WeCasa, Memo Bank, Malt, ou Lifen.

Par ailleurs, Serena se distingue d'autres fonds par la création d'une task-force d'Operating Partners, des experts métier qui interviennent dans leurs sociétés pour les aider à faire face aux nombreux challenges auxquelles elles sont confrontées.

Elodie les accompagne ainsi sur le volet Talent Acquisition. Elle bénéficie d'un recul unique dans l'écosystème et nous partage les fruits de son expérience dans cet épisode.

👉 Elodie Charles

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