Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.

Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.

Devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)

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Épisode 1254 : Les géants des réseaux sociaux sont omniprésents. Meta, TikTok, X (ex-Twitter) captent l’essentiel de l’attention et des budgets marketing. Pourtant, une autre dynamique est en marche : celle des plateformes de niche. Des espaces moins saturés, où les marques ont une véritable carte à jouer.

Reddit, Discord, BeReal, Strava… Autant de plateformes qui rassemblent des communautés ultra-engagées. Des territoires encore sous-exploités par les marques, et pourtant… le potentiel est énorme.

Sur Facebook ou Instagram, l’algorithme décide pour vous. Sur les plateformes de niche, c’est différent. L’utilisateur choisit activement de s’impliquer. Il suit des sujets qui le passionnent, rejoint des communautés spécifiques et interagit avec des gens qui partagent ses centres d’intérêt.

Exemple :

• Sur Reddit, un thread dans le subreddit r/SkincareAddiction peut générer des centaines de commentaires hyper qualifiés sur un produit cosmétique.
• Sur Strava, un cycliste partage ses performances avec un réseau de passionnés, créant une dynamique de recommandations ultra-authentique.
• Sur Discord, les marques qui réussissent sont celles qui arrivent à créer un dialogue direct avec leur communauté, sans intermédiaire.

Dans ces espaces, l’engagement est plus profond. On est loin du like rapide sur Instagram. Ici, le temps passé et l’implication des membres sont bien plus élevés.

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1. Des ROI plus difficiles à mesurer : Les interactions sont plus profondes mais moins facilement quantifiables; Bien souvent ces plateformes offrent moins d’outils statistiques ?
2. Des formats publicitaires limités : Contrairement à Meta ou TikTok, ces plateformes n’ont pas (encore) un écosystème publicitaire ultra-développé.
3. Encore une plateforme ?

Un terrain d’expérimentation à ne pas négliger

Les plateformes de niche offrent des audiences plus engagées, des interactions plus authentiques et une concurrence bien moindre que sur les réseaux traditionnels. Les marques qui réussiront demain sont celles qui sauront s’adapter dès aujourd’hui.

Alors, qui se lance ?

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Le Super Daily est le podcast quotidien sur les réseaux sociaux. Il est fabriqué avec une pluie d’amour par les équipes de Supernatifs. Nous sommes une agence social media basée à Lyon : https://supernatifs.com. Ensemble, nous aidons les entreprises à créer des relations durables et rentables avec leurs audiences. Ensemble, nous inventons, produisons et diffusons des contenus qui engagent vos collaborateurs, vos prospects et vos consommateurs.

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🎙️ Morning Mood - Épisode du jour

👉 FED & Big Tech : Ce qu’a dit la FED et l’impact des publications de Microsoft & Tesla sur les marchés. 🔎📉

👉 Psycho & Discipline : Quand les résultats tardent, la tentation d’abandonner est grande… mais c’est justement là qu’il faut tenir. 💪⏳

👉 Cryptos : Calmes et tranquilles, mais la clé, c’est de garder le rythme sans se disperser. 🚀

Citation du jour :

"La discipline, c’est choisir entre ce que tu veux maintenant et ce que tu veux le plus." – Abraham Lincoln

☕ On garde le cap et on démarre la journée avec Morning Mood !

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📅 Les samedis exceptionnels : Interviews d’experts et d’investisseurs pour échanger sur leurs parcours, erreurs, réussites et solutions. (Oui, je relance ça bientôt !)

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A très vite !

Xavier

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La thune ou plutôt le désir de thune peut conduire à faire des choses pas terribles, du moins, pas légales.

Adolescente, Élise a commencé à chaparder dans les magasins, comme beaucoup. Mais elle ne s'est pas arrêtée là. Petit à petit, elle s'est lancée l'escroquerie. Son truc ? Des fraudes à la carte bleue, au chéquier, des arnaques aux organismes de crédits. De quoi régulièrement rafler 2000 ou 3000 euros, s'offrir quelques beaux objets, emmener ses enfants en vacances, et recommencer. Jusqu'à l'addiction. Jusqu'à la prison. Jusqu'à l'épuisement.

Cette mère de famille, amère sur ses années noires, nous offre une introspection lucide sur les raisons qui l'ont menée dans le trou noir de l'escroquerie et des regrets. Un immense merci à Elise de s'être livrée sans fard.

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À demain avec Amandine !

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Que se passe-t-il dans les régions ukrainiennes occupées par la Russie depuis l’invasion de février 2022 ? La correspondante de L’Express, Clara Marchaud, a mené l’enquête. Propagande, éducation, institutions, tortures : durant des mois, elle a récolté les témoignages d’Ukrainiens traumatisés. Accompagnée de l’analyse de la sociologue Anna Colin Lebedev, spécialiste des sociétés post-soviétiques, elle nous emmène dans ses reportages au cœur d’une Ukraine inquiète de possible négociations.

Retrouvez tous les détails de l'épisode ici et inscrivez-vous à notre newsletter.

L'équipe :

Présentation et écriture : Charlotte Baris

Réalisation et montage : Jules Krot

Musique et habillage : Emmanuel Herschon / Studio Torrent

Logo : Jérémy Cambour

Pour nous écrire : laloupe@lexpress.fr

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Quand on parle de management, on évoque souvent la bienveillance, l’écoute, la motivation… Mais qu’en est-il du courage ?

👉 34 % des managers déclarent ne pas savoir motiver leurs équipes. (HBR, 2022)

Et pourtant, sans courage managérial, pas de décisions justes, pas d’équipes engagées, et surtout… une performance en chute libre.

Être un manager courageux, ce n’est pas jouer au héros. C’est savoir dire les choses, même quand elles sont difficiles. C’est être capable de reconnaître ses erreurs, de challenger ses équipes tout en les soutenant.

Dans cet épisode de Happy Work, je vous donne les clés pour développer ce courage managérial essentiel.

💡 Comment prendre les bonnes décisions, même impopulaires ?

💡 Pourquoi la transparence et l’équité sont vos meilleures alliées ?

💡 Comment encourager votre propre manager à faire preuve de courage ?

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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction

0:14 Introduction 2 : et tout ça… suite à un commentaire !

0:37 Qu’est-ce que le courage managérial ?

2:37 Pourquoi le courage managérial est-il difficile à exercer ?

3:47 Comment cultiver le courage managérial ?

5:42 Conclusion 1 : la seule chose à retenir

6:43 Conclusion 2

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Pour ce 161ème épisode, je reçois Elliot Aubin, photographe talentueux suivi par +100k personnes. Ces dernières années, il a travaillé pour de très belles marques comme Adidas, Netflix France ou encore Sixt USA. Dans cette conversation, il me raconte son parcours et de sa vision de l'entrepreneuriat.

▬▬ NOTRE AGENCE ▬▬

🐅 Cet épisode est produit et réalisé par Tête de Tigre, l'agence de podcasts audio et vidéo.

Nous accompagnons des entreprises, des marques et des créateurs à créer & à développer leur podcast en audio et en vidéo.

_ https://www.tetedetigre.com/

▬▬ L'INVITÉ : ELLIOT AUBIN ▬▬

Ses liens :

_ https://www.instagram.com/elliot.aubin/?hl=fr

_ https://www.elliotaubin.com/

▬▬ SERIAL ENTREPRENEURS ▬▬

Animé par François Allet, fondateur du podcast :

_ https://www.instagram.com/fr_ancois/

_ https://linktr.ee/francois_

Retrouvez le podcast :

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À retrouver ici, sur Youtube, et sur toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Google...)

👉 Chaque dimanche, à 18h.

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