Ob ChatGPT, Google Bard oder DeepL: Künstliche Intelligenz verändert zunehmend die Art und Weise, wie wir arbeiten. Aber macht KI uns wirklich produktiver? Oder lässt sie Millionen von Jobs sang- und klanglos verschwinden?

Antworten darauf geben die Arbeitsökonomin Melanie Arntz und die Arbeitswissenschaftlerin Verena Nitsch in der ersten Folge von „Mit.Arbeit“, dem Podcast des Rats der Arbeitswelt.

Shownotes

• Vernichtet künstliche Intelligenz Arbeitsplätze? Solange KI nur Anteile von Arbeitsprozessen übernimmt, führen die neuen Technologien in der Regel dazu, dass wir produktiver werden. KI schafft zudem sogar neue Jobs: nämlich solche, die KI-Tools erst arbeitsfähig machen – zum Beispiel in der Vor- und Aufbereitung von Daten, im Labeln von Daten und in der Verifikation von Daten.
• Doch was machen wir mit der Arbeitszeit, die wir dank KI gewinnen? Da gibt es zwei Möglichkeiten: Entweder werden von den Tätigkeiten, die mithilfe von KI schneller erledigt werden können, in derselben Zeit nun noch mehr bewerkstelligt. Oder aber die gesparte Zeit wird für andere, im Idealfall wertvollere Aufgaben verwendet.
• Künstliche Intelligenz kann überdies – zumindest in manchen Berufen – den Fachkräftemangel lindern. In vielen Berufsfeldern, in denen aktuell ein großer Fachkräftebedarf besteht, kann KI allerdings nicht helfen, weil hier Aufgaben erledigt werden, die von keiner Technologie übernommen werden können.

Links und Quellen

Goldman-Sachs-Studie:

Global Economics Analyst The Potentially

Large Effects of Artificial Intelligence on Economic Growth (BriggsKodnani)

(d110erj175o600.cloudfront.net)

ILO-Studie:

Artificial intelligence: Generative

AI likely to augment rather than destroy jobs (ilo.org)

OECD-Studie:

The impact of AI on the workplace:

Main findings from the OECD AI surveys of employers and workers | OECD Social,

Employment and Migration Working Papers | OECD iLibrary (oecd-ilibrary.org)

EU AI Act: