Nous parlerons des parcours de vie, des expériences professionnelles et décrypterons ce qui fait la réussite des projets de transformation numérique.

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“Mon travail chez DFC Partners , c’est d’accompagner aussi des changements de vie”

Tassiana Lacroix est associée et responsable recrutement et sourcing chez DFC Partners .

Sa méthode, c’est d'allier humain et business. Une vraie challengeuse, Tassiana arrive à concilier les deux car c’est une hyper sensible.

Dans son activité professionnelle de détection de nos talents indépendants :

✅ Elle est d'une très grande exigence sur la qualité et le lien de confiance avec nos consultants

✅ Elle perçoit toutes les facettes du métier et de son avenir : l'humain, le business, la réalité du marché…

✅ Elle a des convictions qui méritent d'être écoutées

✅C'est une grande humaniste

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Elle a pris 5mn pour elle

Cela lui a permis de reprendre le contrôle de sa vie

Puis elle s’est achetée du temps…

Valérie c’est une ex. business Woman dans le numérique qui a fondé Feelife pour accompagner les dirigeants à prendre conscience, comprendre et répondre au monde en mutation. Une invitée idéale pour un Podcast qui se donne pour mission de décrypter ce qui fait la réussite des projets de transformation.

J’ai aimé enregistrer ce podcast et j’ai encore plus apprécié écouter Valérie nous expliquer :

👉 son chemin de vie de business Woman qui abandonne tout pour se « sentir vivre » ;

👉 comment prendre 5mn pour soi peut permettre de reprendre le contrôle de sa vie et lui donner du sens ;

👉 le rôle important que joue l’entreprise dans les projets de transformations ;

👉 la difficulté d’être manager aujourd’hui ;

👉 l’importance de bien respirer pour prendre de bonnes décisions.

J’ai tellement envie de vous convaincre vous laisser le temps d’écouter ce podcast 😓

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Linkedin de Valérie Kligerman

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Un jour vous fonctionnez correctement…le lendemain matin plus rien ne fonctionne » ❌
« Une expérience traumatisante » 😱
Ce sont les mots de Frédéric Leconte, Directeur des Systèmes d'Information de l'Groupe AFNOR, pour évoquer la cyberattaque subie au printemps 2021.

Je vous invite vivement à écouter son retour d'expérience sur le nouvel épisode de notre Podcast Human and Digital Angels (lien commentaire 👇).

Nous avons également évoqué avec Frédéric, la parade organisée par l'Groupe AFNOR face aux Cyberattaques 💪

Il me tenait à cœur de faire connaître cette initiative qui consiste en la publication du guide « Cyber-résilience, reconstruction du SI et continuité d'activité métiers en cas de cyberattaque paralysante »

Disponible gratuitement dans la collection Groupe AFNOR Editions sous le libellé Groupe AFNOR Spec 2208, il centralise les recommandations et bonnes pratiques d'une quarantaine d'acteurs dont beaucoup ont vécu des cyberattaques.

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Linkedin de Frédéric Leconte

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David Gelrubin a une vision sur ce que doit être la transformation numérique et TASMANE, le cabinet de conseil qu'il dirige, lui sert de « bras armé » pour la diffuser.

De cette passion commune pour l'entrepreneuriat et l'accompagnement de la transformation numérique est né l'alliance de nos sociétés en 2022 DFC Partners 🤝 TASMANE

Naturellement, David Gelrubin devait être l'un de mes premiers invités sur notre Podcast. Nous n'avons pas eu le temps d'évoquer tous les sujets pour aller à l'essentiel, mais il reviendra sans aucun doute.

Dans ce nouvel épisode : Tirer le meilleur de la transformation numérique - Inclusion et Responsabilité, vous pourrez découvrir 👇

- Le parcours de David Gelrubin et ses débuts en tant qu’entrepreneur - consultant 👉🕦 03min05 - 13min25
- L’état du monde numérique dans les années 2009 - 2010 (Crise : Lheman Brothers) 👉🕦 15min40 - 17min22
- La genèse du Cabinet TASMANE 👉🕦 17min37 - 21min36
- L’évolution du numérique et de la digitalisation 👉🕦 23min38 - 32min14
- Les facteurs d’une transformation numérique réussie 👉🕦 32min14 - 34min07
- La conviction TASMANE à l’origine de la fondation : Ne jamais laisser personne sur le bas-côté de la transformation numérique 👉🕦 38min07 - 44min23

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Est-ce qu’il existe un lien entre la BlockChain et l’efficience de la transformation numérique ? 🤖
Est-ce que le Web 3.0 n’est pas une énième invention marketing ?

C’est parce que Harry Benkemoun a été capable de répondre très simplement à ces questions, que j’ai souhaité l’inviter sur Human and Digital Angels 🎙

Si vous voulez comprendre ce qu’il y a derrière l’appellation Web 3.0, nous avons posé les fondamentaux de manière accessible à tout le monde !

Mais au-delà, j’ai souhaité comprendre comment Harry Benkemou, qui représente la nouvelle génération qui arrive sur le marché de l’emploi, perçoit les technologies qui fondent le Web 3.0 et les cas d’usage à venir.

En écoutant ce nouvel épisode de Human and Digital Angels, vous découvrirez notamment :

- Le parcours d’Harry 👉🕦 06min18 - 11min00
- En quoi le web 3.0 est une (ré)volution 👉🕦 11min30 - 15min30
- Les technologies fondatrices : Block chain et NFT 👉🕦 15min53 - 20min26
- Le Wallet un portefeuille numérique 👉🕦 20min30 - 23min20
- L'impact de ces technologies dans 10/20 ans selon la nouvelle génération 👉🕦 23min40 - 27min58
- Un focus sur les projets décentralisés – Les DAO (un truc de OUF !) 👉🕦 28min10 - 36min18

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Comment passer d’une grande société de conseil au statut d’indépendant ? 🤔

C’est l’un des sujets que nous avons abordé avec mon invité de ce nouvel épisode de Human and Digital Angels 🎙️

Carlos MARTINS CAMBAO a fait de son bi-culturalisme une richesse dans sa carrière à l’internationale, il est portée vers l’humain et défend les mêmes valeurs que DFC Partners.

Pour Carlos, le multiculturalisme est facteur de succès des projets de transformation numérique : C’est le fait de ne faire aucune différence entre les humains.

Les sujets que nous avons abordés dans ce nouvel épisode :

- Le parcours universitaire de Carlos 👉🕦 04min04 - 5min56

- Expérience chez Axenture 👉🕦 6min30 - 14min50

- Opportunité : devenir directeur de projet au Mexique à 25 ans 👉🕦 16min40 - 19min30

- Les qualités d’un directeur de projet 👉🕦 19 min40 - 22min 40

- Son expérience professionnelle au Brésil 👉🕦 23 min00 - 29min50

- Le multiculturalisme dans l'IT 👉🕦 30min50 - 37min30

- Le passage au statut d’indépendant 👉🕦 38min00 - 43min50

Bonne écoute de ce nouvel épisode de notre Podcast 🎙️ Human and Digital Angels

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Linkedin de Carlos Martins Cambao

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Les Soft-Skills peuvent changer le monde 🌎
C’est mon intime conviction.
Faut-il encore savoir de quoi l’on parle 🤔

Un jour j’entends parler d’une entrepreneurE qui a lancé une startup pour « cultiver les soft-skills dès 6 ans ».

C’est exactement ce qu’il faut faire 😱
Agir au plus tôt dans la vie d’un individu sur ses compétences comportementales.

Mais notre société est défaillante 🥹

Je contacte Solenne Bocquillon- Le Goaziou accepte de se plier avec moi à l’exercice du Podcast, que vous pouvez retrouver sur toutes les plateformes de streaming à partir d’aujourd’hui.

Nous avons fait un grand voyage au pays des compétences comportementales ⛴️

Bien entendu, nous avons fait le lien avec l’efficience des projets de transformation numérique, mais Solenne est captivante par toutes les histoires et anecdotes qu’elle raconte et qui l’ont conduites à se mobiliser sur ce sujet auprès des plus jeunes.

Mais nous avons aussi parlé de leurs parents ou encore de l’entretien d’embauche idéal.

Bonne écoute de ce nouvel épisode de notre Podcast 🎙️ Human and Digital Angels

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Linkedin de Solenne Bocquillon-Le Goaziou

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