Was Dir auch immer passiert. Mach das Beste draus. Nein, mach was richtig Gutes draus! Häufig ist das leichter gesagt als getan. Mit den Werkzeugen und Gedanken von Sabine Asgodom, der 36-fachen Buchautorin, funktioniert das!

Hör Dir an, was Du tun kannst, wenn Deine Führungskraft Dich extrem herausfordert, wenn Du eine emphatische Person sein möchtest oder wenn Du Dich manchmal als Sklave fühlst.

Sabine Asgodoms Buch "70 Aha-Momente zum Glücklichsein" findest Du hier.

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Hast Du Moderations-, Coaching- oder Trainingsbedarf? Du suchst einen Redner für Führung für Deine Veranstaltung?
Also in English. Ou en Français? Malheureusement non. Markus Jotzo kontaktieren:

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+49 40 60 59 29 56
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Hast Du diesen Podcast "Führen wie ein Löwe" schon bewertet? Muito obrigado! Falls nicht, dann freue ich mich über 1 Satz Feedback und Deine Bewertung.

Was Dir auch immer passiert. Mach das Beste draus. Häufig ist das leichter gesagt als getan. Mit den Werkzeugen und Gedanken von Sabine Asgodom, der 36-fachen Buchautorin, funktioniert das!

Hör Dir an, was Du tun kannst, wenn Deine Führungskraft Dich extrem herausfordert, wenn Du eine emphatische Person sein möchtest oder wenn Du Dich manchmal als Sklave fühlst.

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Die Falle, in die viele Führungskräfte tappen: Sie hören einen Tipp oder ein Konzept und denken "Ja, kenn' ich schon ..." und hören auf hinzuhören oder an sich zu arbeiten.

Doch entscheidend ist nicht, ob Du die Erfolgsfaktoren in diesem Podcast-Interview kennst. Entscheidend ist, dass Du sie kannst bzw. beherrscht und jede Woche anwendest.

Hör' die beiden letzten von sieben Erfolgsfaktoren für Dein Führungsrepertoire. Dann wähle einen Erfolgsfaktor aus und setz' ihn auf Deine Todo-Liste. Dann arbeite solange, bis Du ihn zu 90+% beherrscht. Dann schnapp Dir den nächsten Erfolgsfaktor.

Führungskräfte-Training 5.0 am Samstag, den 1. Februar, und am Sonntag, den 2. Februar - an beiden Tagen von 10:00 bis 14:00 Uhr: Kostenfreie Tickets gibt's hier.

Markus Waldeck bei XING

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Die Falle, in die viele Führungskräfte tappen: Sie hören einen Tipp oder ein Konzept und denken "Ja, kenn' ich schon ..." und hören auf hinzuhören oder an sich zu arbeiten.

Doch entscheidend ist nicht, ob Du die Erfolgsfaktoren in diesem Podcast-Interview kennst. Entscheidend ist, dass Du sie kannst bzw. beherrscht und jede Woche anwendest.

Hör', im zweiten Teil drei konkrete Tipps, die Dein Führungsrepertoire noch erweitern. Dann wähle einen Erfolgsfaktor aus und setz' ihn auf Deine Todo-Liste. Dann arbeite solange, bis Du ihn zu 90+% beherrscht. Dann schnapp Dir den nächsten Erfolgsfaktor.

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Doch entscheidend ist nicht, ob Du die Erfolgsfaktoren in diesem Podcast-Interview kennst. Entscheidend ist, dass Du sie kannst bzw. beherrscht und jede Woche anwendest.

Hör', welche konkrete Tipps Dein Führungsrepertoire noch erweitern. Dann wähle einen Erfolgsfaktor aus und setz' ihn auf Deine Todo-Liste. Dann arbeite solange, bis Du ihn zu 90+% beherrscht. Dann schnapp Dir den nächsten Erfolgsfaktor.

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Neujahrsvorsätze sind nicht per se schlecht. Gute Ideen zur Verbesserung Deiner Lebens- und Arbeits-Zufriedenheit sind super. Sie sind nur unnütz, wenn Sie aus einer Laune heraus und wenig strukturiert angegangen werden.

Hör, was Du KONKRET tun in vier Schritten kannst, um eine neue durchaus herausfordernde Verhaltensweise Stück für Stück in Dein Repertoire zu integrieren.

Lust auf mehr: Führungskräfte-Training 5.0 am Samstag, den 1. Februar und am Sonntag, den 2. Februar - jeweils von 10:00 bis 14:00 Uhr sichern. Gratis-Tickets gibt's hier.

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Many have no clear idea what diversity, equity & inclusion really means. It's much more that just gender parity. And the effects increase significantly the results of a company or a team.

Listen, what diversity, equity & inclusion does for your team and your company. Be ready for a process, not a quick fix though. It's worth it.

Misel Ahom on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/misel-ahom-bb9121/

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