Die HR-Kantine Folge 21: Active Sourcing - Nicht nerven, sondern begeistern!

In dieser Folge der HR-Kantine tauchen wir tief in die Welt des Active Sourcing ein und zeigen dir, welchen Unterschied die richtigen Texte machen.

Erfahre, was dich im Sourcing wirklich abhebt und wie du es schaffst, dass deine angesprochenen Personen nicht genervt, sondern positiv auf deine Kontaktaufnahme reagieren.

Wir teilen bewährte Strategien, um deine Response Rate zu steigern und geben dir praktische Tipps, wie du deine Nachrichten so formulierst, dass sie ins Schwarze treffen. Lerne, wie du mit Authentizität und Fingerspitzengefühl Vertrauen aufbaust und potenzielle KandidatInnen für dich gewinnst.

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Folge 20: Recruiting-Texte, die wirken: So begeisterst du Top-Talente!

In dieser Folge der HR-Kantine sprechen wir mit Julia Richler, HR-Managerin bei eRecruiter und passionierte Texterin, über die Kunst, ansprechende und effektive Stelleninserate zu verfassen.

Wir tauchen tief in die Zutaten für das perfekte Stelleninserat ein: Was macht ein gutes Inserat wirklich aus? Welche Hebel können wir nutzen, um den Rücklauf zu steigern? Julia teilt ihre besten Tipps und Tricks, wie man geschickt formuliert und mit Triggerworten umgeht. Wir diskutieren die Vor- und Nachteile von Bullet-Points vs. Fließtext und wie man gezielt auf die Zielgruppe eingeht.

Wir sprechen darüber, wie du die Perspektive deiner Zielgruppe einfließen lässt und ob das Ausarbeiten einer Persona ratsam ist.

Lass dich inspirieren und lerne, wie du mit deinen Recruiting-Texten die besten Talente für dein Unternehmen gewinnst!

Viel Spaß beim Reinhören!

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Die HR-Kantine Folge 19: Mutig in die neuen Zeiten - So gelingt der Aufbruch in erfolgreiche Veränderung In dieser Folge der HR-Kantine sprechen wir noch einmal mit Change-Expertin Cornelia Bründlinger. Dieses Mal legen wir unseren Fokus auf den Mut, den es braucht, sich auf tiefgreifende Veränderungen einzulassen.

Wenn die Unternehmensführung jemanden beauftragt mit: "Mach mir den Change", dann wird das so nicht klappen. Denn auch die Geschäftsführung ist Teil des Prozesses. An der Spitze ist die Luft dünn und es braucht Mut, sich zu öffnen und verletzbar zu machen.

Wer sich selbst öffnet, darf dafür auch auf die Offenheit des Gegenübers hoffen.

Darum geht's in dieser Folge:

• Organisationen sind keine Maschinen
• Erfolgsformel für Change - Welche Zutaten braucht es?
• Kongruenz von Form und Inhalt - Sinnstiftung
• Wie misst man Kulturveränderung?

Viel Spaß beim Reinhören!

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