• 全職種に「等級別目標」設定　要件公開し昇格促す　富士屋ホテル

  • Feb 19 2025
  • Length: 1 min
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全職種に「等級別目標」設定　要件公開し昇格促す　富士屋ホテル

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  • 「全職種に「等級別目標」設定　要件公開し昇格促す　富士屋ホテル」　30歳代で管理職就任も　富士屋ホテル㈱（神奈川県箱根町、安藤昭代表取締役社長）は、今年４月までに、営業、調理などの職種ごとに「等級別目標」を設定して全社に公開する。各等級への昇格に必要な業務レベル（仕事の難易度、習熟度）を示すもので、従業員の自律的な成長を促す。優秀な若手や専門性が高い人材の処遇改善を図るため、等級制度自体も刷新。
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