#34

Tijdens deze podcast ga ik in gesprek met Isabelle van der Tuin over de realiteit en uitdagingen van werken op afstand, vooral op exotische locaties zoals Bali. We bespreken de vaak voorkomende misvattingen over remote werken, het belang van discipline en goede communicatie, en hoe je sterke connecties kunt opbouwen terwijl je overal ter wereld bent. Ook gaan we in op hoe belangrijk een ondersteunende bedrijfscultuur is om dit alles mogelijk te maken.

In ons gesprek leg ik samen met Isabelle de focus op de balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid die komt kijken bij werken op afstand. Het is een inspirerende aflevering vol inzichten voor iedereen die droomt van een digitale nomadenlevensstijl of er al mee bezig is!

In Honest Conversations de podcast delen wij kwetsbare en persoonlijke verhalen. De puurheid en kwetsbaarheid in deze wereld is iets wat wij vaak missen, mede door social media en omdat wij vaak alleen de buitenkant zien. In deze podcast keren wij naar binnen en willen wij een impact maken met echte verhalen voor groei zowel binnen bedrijf als persoonlijk.

In deze aflevering verkennen Selma en Chantal de Meere de veelzijdige aard van persoonlijk leiderschap, met nadruk op emotionele intelligentie, kwetsbaarheid en eigenaarschap als sleutel tot effectief leiderschap. Ze bespreken hoe culturele perspectieven invloed hebben op leiderschapsstijlen en het belang van zelfontdekking in persoonlijke ontwikkeling.

Het gesprek belicht het verschil tussen managers en echte leiders en pleit voor een leiderschapsbenadering die anderen versterkt en authenticiteit omarmt. Selma en Chantal benadrukken het cruciale belang van kwetsbaarheid en veiligheid in leiderschap, en de noodzaak om persoonlijke ambities binnen organisaties te erkennen.

Verder onderzoeken ze hoe empathie en verbinding werkplektransformaties kunnen humaniseren, het belang van het afstemmen van persoonlijke doelen op de waarden van een organisatie, en het creëren van een ondersteunende omgeving om burn-out te voorkomen. Het gesprek sluit af met een hoopvolle boodschap, waarin individuen worden aangemoedigd om verbinding en steun te zoeken in zowel hun persoonlijke als professionele leven.

⁠⁠Thehouseofconnections.com⁠⁠⁠

Connect with Selma : ⁠⁠⁠⁠LinkedIn Selma

Connect with Chantal de Meere: LinkedIn Chantal

Podcast by Energy & Leadership coach Selma Aouichaoui

Een bedrijfsdoel of "purpose" gaat verder dan alleen winst maken. Het weerspiegelt de maatschappelijke waarde en impact van een organisatie en biedt een antwoord op de vraag: Waarom bestaan wij, en wat willen wij bijdragen aan de wereld?

Ik ging in gesprek met Lieke Hallegraeff . Lieke van de Purpose Club helpt leiders Purpose Driven worden, maar helpt ook leiders met onder andere een mastermind om na te denken over sustainability en hoe je binnen een bedrijf doet.

Vanaf 2025 zullen bedrijven die actief zijn in de EU verplicht worden om gedetailleerd te rapporteren over hun maatschappelijke en milieudoelstellingen. Dit gebeurt onder de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), die bedrijven verplicht om niet alleen te rapporteren over financiële prestaties, maar ook over hoe ze bijdragen aan duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Bedrijven moeten inzicht geven in hun impact op het milieu, sociale kwesties en de governance van hun organisatie. Het niet voldoen aan deze regelgeving kan leiden tot boetes of reputatieschade.