Aquí no hay reglas [No Rules, Rules (Hard Work Is Irrelevant)] Audiolibro Por Reed Hastings, Erin Meyer, Efrén Del Valle Peñamil arte de portada

Aquí no hay reglas [No Rules, Rules (Hard Work Is Irrelevant)]

Netflix y la cultura de la reinvención [Netflix and the Culture of Reinvention]

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Aquí no hay reglas [No Rules, Rules (Hard Work Is Irrelevant)]

De: Reed Hastings, Erin Meyer, Efrén Del Valle Peñamil
Narrado por: Sebastián Rosas, Kerygma Flores
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Descubre los principios radicales que han contribuido al éxito de Netflix.

Reed Hastings, el cofundador, presidente y CEO de Netflix, desvela por primera vez la sorprendente y poco ortodoxa cultura de una de las compañías más creativas y de mayor éxito en la historia de Silicon Valley.

Nunca antes ha existido una empresa como Netflix. No solo por su extraordinario liderazgo en la industria de los medios, la tecnología y el entretenimiento o por su capacidad de generar miles de millones de dólares de ingresos anuales, con más de 167 millones de usuarios en 190 países. Netflix es, además, una empresa revolucionaria sobre todo por su cultura de gestión radical y a contracorriente de las ideas que tradicionalmente se dan por sentadas.

Cuando Reed Hastings fundó Netflix, desarrolló una filosofía corporativa y unos principios de gestión que han proporcionado flexibilidad, velocidad y audacia a la organización y le han permitido alcanzar grandes éxitos.

Esta es la fascinante historia de una compañía singular y de su extraordinaria expansión por el mundo entero.

Please note: This audiobook is in Spanish.

©2020 Reed Hastings y Erin Meyer (P)2021 Penguin Random House Grupo Editorial, S.A.U. Comercio Profesionales e Investigadores
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Excelentes recomendaciones

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Interesante Cultura Laboral que puede hacer que una empresa se centre en la innovación

Disruptivo

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Me gusto, forma de ser agil en el sector empresarial empoderando al personal siendo estos factor importante en el desarrollo del negocio..!

Interesante forma de integrar

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El libro nos enseña que existe otra manera de tener equipos de trabajo y que no siempre se debe recurrir al control como la mejor opción para los empleados

Trabajo en equipo

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Es un súper libro, pero esta muy enfocado en empresas de innovación. Si estás en ese rubro vale toda la pena.

En general buen libro

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Este libro nos lleva a esa oportunidad única de conocer la evolución de Netflix, sus mejores aciertos y aprendizajes. Interesante manera de administrar recursos en diferentes culturas, la forma disyuntiva de proponer contenidos basados en los verdaderos intereses. Me gusto mucho la toma de desiciones de la compañía.

Me fascinó

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realmente un parteaguas en la cultura organizacional y de dirección de una empresa que quiera hoy crecer

cambio de paradigmas

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Me encanto. Es un libro que habla de una forma de dirigir que en muchas ocasiones implicará retos pero sin duda los beneficios pueden ser muchos. También me queda claro qué hay determinado tipo de empresas o sectores donde queda muy bien y otros donde no.
Una enseñanza en general es la importancia de la adaptación.

Muy bueno

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Un libro excelente para conocer nuevas formas de trabajar para innovar. Lectura altamente recomendable para adentrarnos en las formas que opera Netflix y que ayudado al éxito que hoy tiene.

Excelente libro

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Me gustó mucho la explicación, los ejemplos y el detalle, es prácticamente un diplomado en administración para conseguir entornos creativos…

Excelente contenido

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