Psychological Safety
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Psychological Safety
- HBR Emotional Intelligence Series
- De: Daisy Auger-Domínguez, Amy C. Edmondson, Harvard Business Review, y otros
- Narrado por: Nan McNamara
- Duración: 1 h y 47 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
Psychological safety is a shared belief within a team that it's OK to speak up, ask questions, take risks, and make mistakes without fear of repercussions. And it's a leader's job to create it. This book offers a rich understanding of this concept—and the trust and humility that must come with it. You'll learn how to build a psychologically safe environment, acknowledge difficult topics and emotions, and ensure that everyone feels comfortable in fully engaging with those around them.
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Psychological Safety
- HBR Emotional Intelligence Series
- Narrado por: Nan McNamara
- Serie: HBR Emotional Intelligence Series
- Duración: 1 h y 47 m
- Fecha de lanzamiento: 04-08-25
- Idioma: Inglés
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Create a space where everyone can contribute and shine.
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The 4 Stages of Psychological Safety
- Defining the Path to Inclusion and Innovation
- De: Timothy R. Clark
- Narrado por: Larry Herron
- Duración: 4 h y 51 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
This audiobook is a practical guide that shows how leaders can build psychological safety in their organizations, creating an environment where employees feel included, fully engaged, and encouraged to contribute their best efforts and ideas. Perhaps, the leader’s most challenging task is to increase intellectual friction while decreasing social friction.
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Best book I’ve read on this topic
- De Erin Sheldon en 07-07-22
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The 4 Stages of Psychological Safety
- Defining the Path to Inclusion and Innovation
- Narrado por: Larry Herron
- Duración: 4 h y 51 m
- Fecha de lanzamiento: 03-11-20
- Idioma: Inglés
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This audiobook is a practical guide that shows how leaders can build psychological safety in their organizations, creating an environment where employees feel included, fully engaged, and encouraged to contribute their best efforts and ideas....
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The Fearless Organization
- Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth
- De: Amy C. Edmondson
- Narrado por: Jennifer Jill Araya
- Duración: 6 h y 43 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
The Fearless Organization offers practical guidance for teams and organizations who are serious about success in the modern economy. With so much riding on innovation, creativity, and spark, it is essential to attract and retain quality talent, but what good does this talent do if no one is able to speak their mind? The traditional culture of "fitting in" and "going along" spells doom in the knowledge economy. Success requires a continuous influx of new ideas, new challenges, and critical thought, and the interpersonal climate must not suppress, silence, ridicule, or intimidate.
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The Foundation for Organizational Transformation
- De DG en 01-27-20
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The Fearless Organization
- Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth
- Narrado por: Jennifer Jill Araya
- Duración: 6 h y 43 m
- Fecha de lanzamiento: 04-09-19
- Idioma: Inglés
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The Fearless Organization offers practical guidance for teams and organizations who are serious about success in the modern economy....
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The Psychological Safety Playbook
- Lead More Powerfully by Being More Human
- De: Karolin Helbig, Minette Norman
- Narrado por: Minette Norman
- Duración: 1 h y 48 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
Every employee at every level wants to feel seen, heard, and respected. If we don’t feel safe, we can’t be our best selves or do our most creative work. This is why leaders must ensure psychological safety for everyone in their team. Whether you’re a manager, CEO, or entrepreneur, The Psychological Safety Playbook is the guide you need to lead your team to the highest levels of performance and innovation.
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Everyday lessons
- De Jon fillips en 03-15-25
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The Psychological Safety Playbook
- Lead More Powerfully by Being More Human
- Narrado por: Minette Norman
- Duración: 1 h y 48 m
- Fecha de lanzamiento: 01-31-23
- Idioma: Inglés
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Every employee at every level wants to feel seen, heard, and respected. If we don’t feel safe, we can’t be our best selves or do our most creative work....
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Teaming
- How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy
- De: Amy C. Edmondson
- Narrado por: Vanessa Hart
- Duración: 10 h y 33 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
Continuous improvement, understanding complex systems, and promoting innovation are all part of the landscape of learning challenges today's companies face. Amy Edmondson shows that organizations thrive, or fail to thrive, based on how well the small groups within those organizations work. In most organizations, the work that produces value for customers is carried out by teams, and increasingly, by flexible team-like entities.
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Great ideas for improvement
- De Julie B en 11-23-24
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Teaming
- How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy
- Narrado por: Vanessa Hart
- Duración: 10 h y 33 m
- Fecha de lanzamiento: 07-10-20
- Idioma: Inglés
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Teaming shows that organizations learn when the flexible, fluid collaborations they encompass are able to learn. The problem is teams, and other dynamic groups, don't learn naturally....
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Covert Persuasion
- Psychological Tactics and Tricks to Win the Game
- De: James Speakman, Kevin Hogan
- Narrado por: A. T. Chandler
- Duración: 6 h y 5 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
When we make decisions we like to think we weigh the options carefully, look at all the possibilities, and make the best choice based on a rational examination of the facts. But in truth, much of our decision making happens on a subconscious level based on feelings we might not even be aware of. By observing and predicting human behavior, we can learn to react and direct behavior in others with the right kinds of words and body language. If you want to learn how to convince people to buy your product, contribute to your cause, or vote for your candidate, this book has the answers.
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Very well spoken
- De Jarrod Cahill en 04-14-25
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Covert Persuasion
- Psychological Tactics and Tricks to Win the Game
- Narrado por: A. T. Chandler
- Duración: 6 h y 5 m
- Fecha de lanzamiento: 07-09-20
- Idioma: Inglés
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By observing and predicting human behavior, we can learn to react and direct behavior in others with the right kinds of words and body language. If you want to learn how to convince people to buy your product, contribute to your cause, or vote for your candidate, listen to this book....
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The Child Next Door: An unputdownable psychological thriller with a brilliant twist
- De: Shalini Boland
- Narrado por: Katie Villa
- Duración: 8 h y 4 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
Kirstie Rawlings is jolted awake by a child crying. Racing upstairs to check on her newborn, she is plunged into every parents’ worst nightmare. She hears an unknown voice in the baby monitor, saying: "Let’s take the child - and go." Is someone trying to steal her little girl? In the bedroom, her daughter is safe asleep in her cot. Is the voice coming from a nearby house? But there aren’t any other children living on her quiet country road....
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No action till the end
- De mtm en 04-21-18
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The Child Next Door: An unputdownable psychological thriller with a brilliant twist
- Narrado por: Katie Villa
- Duración: 8 h y 4 m
- Fecha de lanzamiento: 03-29-18
- Idioma: Inglés
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Kirstie Rawlings is jolted awake by a child crying. Racing upstairs to check on her newborn, she is plunged into every parents’ worst nightmare....
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Think Again
- The Power of Knowing What You Don't Know
- De: Adam Grant
- Narrado por: Adam Grant
- Duración: 6 h y 40 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
Intelligence is usually seen as the ability to think and learn, but in a rapidly changing world, there's another set of cognitive skills that might matter more: the ability to rethink and unlearn. In our daily lives, too many of us favor the comfort of conviction over the discomfort of doubt. We listen to opinions that make us feel good, instead of ideas that make us think hard. We see disagreement as a threat to our egos, rather than an opportunity to learn.
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Only Good if you've never questioned anything.
- De Victor Alvia en 02-10-21
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Think Again
- The Power of Knowing What You Don't Know
- Narrado por: Adam Grant
- Duración: 6 h y 40 m
- Fecha de lanzamiento: 02-02-21
- Idioma: Inglés
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The best-selling author of Give and Take and Originals examines the critical art of rethinking: learning to question your opinions and open other people's minds, which can position you for excellence at work and wisdom in life....
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UnCommon Leadership® for the New Reality
- 3 Principles That Drive Greater Awareness, Engagement, and Psychological Safety
- De: Ed Chaffin
- Narrado por: Virtual Voice
- Duración: 5 h y 19 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
One-Size-Fits-All Leadership is Dead! Leadership is personal and personalized. What does that mean and why is it important to embrace that ethos now? The Covid pandemic exposed, in ways that no one could have ever imagined, that people are looking for something entirely different than they have been receiving from their companies and leaders. What motivates and inspires one person may be very different from what motivates another. UnCommon Leadership® for the New Reality: 3 Principles that Drive Greater Awareness, Engagement, and Psychological Safety will provide the roadmap to evaluate ...
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UnCommon Leadership® for the New Reality
- 3 Principles That Drive Greater Awareness, Engagement, and Psychological Safety
- Narrado por: Virtual Voice
- Duración: 5 h y 19 m
- Fecha de lanzamiento: 03-21-24
- Idioma: Inglés
- One-Size-Fits-All Leadership is Dead! Leadership is personal and personalized. What does that mean and why is it important to embrace that ethos ...
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The Right Kind of Wrong
- De: Amy C. Edmondson
- Narrado por: Kathe Mazur
- Duración: 11 h y 10 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
We used to think of failure as the opposite of success. Now, we’re often torn between two “failure cultures”: one that says to avoid failure at all costs, the other that says fail fast, fail often. The trouble is that both approaches lack the crucial distinctions to help us separate good failure from bad. As a result, we miss the opportunity to fail well. After decades of award-winning research, Amy Edmondson is here to upend our understanding of failure and make it work for us. In Right Kind of Wrong, Edmondson provides the framework to think, discuss, and practice failure wisely.
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Very pop psy
- De Student-prime en 09-28-23
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The Right Kind of Wrong
- Narrado por: Kathe Mazur
- Duración: 11 h y 10 m
- Fecha de lanzamiento: 09-05-23
- Idioma: Inglés
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Pioneering researcher of psychological safety and award-winning Harvard Business School professor Amy Edmondson provides a revolutionary guide that will transform your relationship with failure.
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The Speak Up Culture: Leading the Way, The Role of Leadership in Promoting a Speak Up Culture
- De: Dr. Sean Pradia
- Narrado por: Virtual Voice
- Duración: 1 h y 4 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
Leading the Way: The Role of Leadership in Promoting a Speak Up Culture gives you the tools needed to set your organization apart from the norm and help develop innovative and best in class employee engagement, people and culture, talent management, and diversity equity and inclusion programs. Speak up culture refers to an environment or organizational culture where individuals feel empowered and encouraged to express their opinions, ideas, concerns, or feedback openly and honestly. It is a culture that values and promotes open communication, active participation, and the sharing of diverse...
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Don’t waste your time. AI generated garbage.
- De R Miller en 04-08-24
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The Speak Up Culture: Leading the Way, The Role of Leadership in Promoting a Speak Up Culture
- Narrado por: Virtual Voice
- Duración: 1 h y 4 m
- Fecha de lanzamiento: 04-01-24
- Idioma: Inglés
- Leading the Way: The Role of Leadership in Promoting a Speak Up Culture gives you the tools needed to set your organization apart from the norm and...
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