Business Management Consulting

Aus dem Inhalt: Was Verkäufer von einem Profischauspieler lernen können; Soll ich Stimme und Körpersprache wirklich trainieren?; Wie Sie sich entwickeln und trotzdem authentisch bleiben; Wer heute trickst, hat morgen keine Kunden mehr!; Was flirten und verkaufen gemeinsam haben; Die Wirkung guter Vorbilder.

Aus dem Inhalt: Zahlen, Reports und feste Modelle versagen in der komplexen Wirklichkeit; Externe Referenzen statt Vertriebsplanung; Schädlichkeit von Zielen und Boni; Teamgestaltung für den komplexen Vertrieb; Die neuen Rolle der Führung.

Unsere Welt wird zunehmend komplexer. Agiles Denken und Handeln ist eine Grundvoraussetzung, um damit erfolgreich umzugehen. Agilität ist, wie auch Digitalisierung, keine Frage des Wollens - beides ist bereits da. Wir können sie aktiv einsetzen oder auf dem Abstellgleis landen. Unternehmen können dazu "Work Hacks" aus Scrum und Design Thinking erfolgreich in den Arbeitsalltag einbauen.

Wie funktioniert Online-Marketing für Unternehmen? Welche Fehler werden im Online-Marketing häufig gemacht? Warum die ALEVA-Formel so wichtig ist. Wo man sehr vorsichtig sein sollte im Bezug auf Online-Marketing. Welcher Kanal eignet sich am besten für mein Marketing? ... wie Sie die richtige Online-Marketing-Strategie für sich finden... warum Sie nicht auf jedem Kanal präsent sein müssen... wieso es nicht den einen perfekten Weg im Online-Marketing gibt... wie Sie erfolgreich mit Online-Marketing starten.

Want to know how to market the impossible twice effectively? Stephen Covey (seven habits of highly effective people) communicates with a simple, but effective model to change how people operate. I have revealed this powerful secret of the process and where the model fits.

Verkäufer, die im Gewinnermodus kommunizieren, haben mehr Erfolg. Privat und beruflich. Lernen Sie Menschen effektiv zu überzeugend und erhöhen Sie Ihren Wettbewerbsvorteil, indem Sie Power-Wording einsetzen, Ihre Kunden vom Thron stoßen und in Lösungen kommunizieren.

Within each of us lies the hero we’ve all been waiting for and want to become: our true self. Bringing this hero to work unleashes our greatest potential, resulting in higher earnings, increased satisfaction, and greater well-being. This book serves to help the struggling professional, executive, or entrepreneur in discovering their inner hero, which emerges with the convergence of heightened awareness, stronger boundaries, and improved communication.

"Change" is what has remained perpetual since the history of civilization. As arduous as it may sound, one cannot deny that change is inevitable. Sometimes, it takes the form of a boom, and sometimes chaos in disguise. This book will elevate your critical thinking by analyzing the challenges that a “change agent” deals with in bringing transformation in an organizational setup that is resistant to a fresh approach.

Whether you are an accomplished sales executive leading a large organization or a sales manager leading a team, your ability to remove obstacles and speed the sales process will determine your success. High-Performance Selling is geared for the sales leader who has to persuade others to work as a sales force of one.

Vertrauen macht erfolgreich, Vertrauen ist eine Schlüsselkompetenz, die sich erlernen lässt, Vertrauen ist leicht, wenn Sie wissen, worauf es ankommt. 9 Faktoren entscheiden darüber: ob Ihnen Menschen vertrauen, wem Sie vertrauen können, ohne enttäuscht zu werden Deshalb gilt: Vertrauen kann jeder.

Humor generiert Aufmerksamkeit, Humor entspannt, Humor reduziert Widerstände. Humor im Vertrieb kann Spannung ins Gespräch bringen oder Widerstände entspannen. Dieser Sales Up Call unterstützt Sie das eine vom anderen besser zu unterscheiden!

Personalstrategie: wie Sie trotz Fachkräftemangel wachsen Der Arbeitsmarkt dreht sich. In Zukunft bewerben sich Firmen bei Mitarbeitern. Technologie und veränderte Erwartungen der Menschen stellen Gewohntes in Frage. Was Unternehmen tun können: Personalstrategie zur Chefsache machen für gute Führung im ganzen Unternehmen sorgen die Strategie zu Mitarbeitern genauso professionell organisieren wie zu Kunden.

Fragen werden im Vertrieb immer wichtiger insbesondere um geschickter mit der ablehnenden Haltung vieler Kunden umzugehen.

Intuition als wichtigsten Erfolgsfaktor Einen guten "Riecher" entwickeln, ein stimmiges Bauchgefühl, der Blick für Chancen und Gelegenheiten Intuition zur Zielbestimmung.

Führung braucht wieder mehr Präsenz & Essenz (Präsenzielle Führung!️) Ziele erreichen durch: Klarheit, Leidenschaft und Umsetzung, Mit Visionen und Mut neue Wege gehen, Eigene Entscheidungen treffen und Durchhaltewillen zeigen, Das richtige Team für den Erfolg zusammenstellen Verantwortungsbewusst die (Selbst-)Führung übernehmen.

Klarheit - weshalb Kunden Klarheit lieben: Überraschen Sie Ihre Gesprächspartner! Was wollen Kunden wirklich? Wie Sie sich von Mitbewerbern unterscheiden.

Konflikte sind kein Sonderfall, sondern Bestandteil menschlichen Zusammenseins: Das Vermeiden von Konflikten schürt den Druck; wir brauchen Konflikte für Fortschritt und Entwicklung; Konfliktmanagement ist Emotionsmanagement; die Konfliktkategorien und die richtigen Strategien dazu; wie Sie die CAH[ka:]-Strategie zur Vorbereitung eines Konfliktgespräches oder für Interventionen einsetzen.

In Zeiten von Digitalisierung muss Führung neu gedacht werden. Wie sehen die Rahmenbedingungen von Führung aus? Warum ist Leadership weiblich? Was kennzeichnet eine erfolgreiche Führungskraft? Was können Unternehmen tun, um Frauen in Führung zu bringen?

Die Marketingstrategie des "flotten Dreiers". Wie man mit verkaufszentriertem Marketing den Umsatz ankurbelt. Konkrete Marketing Tipps aus der Praxis!

Worauf es beim Neustart in der Lebensmitte ankommt. Wie du mit einer Nischenpositionierung ins Sogmarketing kommst. Warum du eine Digitalstrategie für Reichweite am Markt brauchst. Womit du deine Vision umsetzt: Mut & Durchhaltevermögen.