En este episodio exploramos a fondo cómo se comparan los beneficios laborales en la industria hotelera de Quintana Roo con los ofrecidos por cadenas internacionales en sus países de origen y con otros destinos turísticos clave del Caribe como República Dominicana, Jamaica y Bahamas.

Analizamos elementos como jornadas laborales, aguinaldos, reparto de utilidades, seguridad social, licencias parentales y más, contrastando los marcos legales con la práctica real en terreno.

¿Qué implicaciones tiene todo esto para la competitividad del destino? ¿Cómo pueden las cadenas hoteleras mejorar su gestión del talento? ¿Y qué estrategias podrían implementar para atraer y retener al personal en una de las regiones turísticas más demandadas del mundo?

💡 Ideal para:

• Directores y gerentes de RRHH en hotelería

• Inversionistas y operadores turísticos

• Responsables de políticas públicas en turismo y trabajo

• Estudiantes y profesionales de turismo y desarrollo sostenible

🔊 Dale play y acompáñanos en este análisis clave para el futuro del talento en Quintana Roo.

En este episodio exploramos el fenómeno del ghosting laboral en los procesos de reclutamiento del sector hotelero en Cancún, Playa del Carmen y Tulum. Analizamos por qué los candidatos son ignorados después de entrevistas, cómo afecta esto a la reputación de las marcas empleadoras, y qué pueden hacer los departamentos de recursos humanos para mejorar la experiencia del talento.

Un episodio esencial para directores de capital humano, gerentes de hotel y reclutadores que buscan fortalecer sus procesos y profesionalizar la atracción de talento en la industria turística.