T5 E3 Las consecuencias de perder talento: Reforzar las malas prácticas
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T5 E3 Las consecuencias de perder talento: Reforzar las malas prácticas
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Dejar pasar procesos de perdida de talento sin buscar la responsabilidad interior y enfocando la reposición del colaborador que se fue es una practica común. Esto es una forma de dejar que el resto de la organización se contagie de aquellas prácticas nocivas que fomentan perder a colaboradores importantes.
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