Santé mentale : 33% des collaborateurs sont en BURNOUT : Quelles solutions adopter ?
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Santé mentale : 33% des collaborateurs sont en BURNOUT : Quelles solutions adopter ?
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La santé mentale est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, y compris les TPE-PME. En 2024, 44 % des salariés français souffrent de détresse psychologique, un chiffre préoccupant qui impacte directement la performance et la stabilité des équipes.
Prévenir les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) est désormais essentiel. Pour cela, des solutions existent : accompagnement individuel (psychologues, coachs), actions collectives (ateliers, formations), outils numériques (plateformes comme Moka.care, Teale, Dupsy) et audits RH.
Les office managers freelance représentent un levier stratégique pour les petites structures, alliant souplesse, expertise et capacité à mettre en œuvre des dispositifs adaptés. En choisissant les bons outils, les entreprises peuvent répondre à leurs obligations légales tout en renforçant leur marque employeur. Une stratégie santé mentale bien pensée devient ainsi un véritable levier de compétitivité et de résilience.