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  • #15: Nicht gemeckert ist genug gelobt - Loben auf Norddeutsch

    #15: Nicht gemeckert ist genug gelobt - Loben auf Norddeutsch
    May 28 2025
    Die beiden Pinguine, Trainer und Host Stephan Kowalski und Cathleen Vogel, greifen noch mal das Thema auf, wie man es als Führungskraft schafft, engagierte Mitarbeiter zu bekommen, also die Bereitschaft zum Engagement zu steigern. Dieses Mal aus einem anderen Blickwinkel, dabei ziehen die beiden wieder die Ergebnisse der GALUP Studie zu Rate. Ein Schlüssel ist „Lob und Anerkennung“. Dazu fragt die Studie: „Haben Sie in den vergangenen sieben Tagen Lob und Anerkennung am Arbeitsplatz erhalten?“ Viele Mitarbeitende verneinen dies. Zahlreiche Führungskräfte antworten darauf mit Kopfschütteln, denn a) könnten sie das zeitlich einfach nicht für alle im Team leisten, b) würden die Mitarbeitenden ja dementsprechend bezahlt und c) ginge es den meisten von ihnen ebenso, da sie mit ihren nächsten Vorgesetzten selbst oft länger keinen Kontakt haben. So die häufigsten spontanen Antworten in der Realität. In dieser Podcastfolge zeigen die beiden Experten, die Pinguine mit Überblick und Führungskompetent im Cockpit, auf, wie zentral es für den persönlichen sowie den Unternehmenserfolg sein kann, ein Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Anerkennung zu schaffen. Wie wichtig es ist, dass Mitarbeitende wissen, dass sie gut sind, in dem, was sie tun und dazu regelmäßig Feedback erhalten und wie klare Führung und Empathie kraftvoll verzahnen können – zum Wohl aller und vor allem auch für die gemeinsamen Unternehmensziele. Eine wichtige Folge also mit Erkenntnissen – für erfahrene Führungskräfte und Newcomer. Viel Freude beim Zuhören! Und, wenn Sie mögen, diskutieren Sie einfach gerne mit und schicken Sie Ihre Fragen, Themenwünsche und natürlich auch Ihr Feedback! Liebe Führungskräfte! Dieser Podcast ist Ihr Podcast!
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 Haben Sie auch konkrete Fragen, Anregungen, Feedback und mehr? Gerne an: podcast@pinguine-im-cockpit.de schicken. Mehr Informationen zum Führungstraining von Cathleen Vogel und Stephan Kowalski finden Sie unter www.kulturgut.training Hosts & Führungskraft-Experten: Cathleen Vogel und Stephan Kowalski, Inhaber der Kulturgut Beratung und Training GmbH https://www.kulturgut.training/ https://www.linkedin.com/in/cathleen-vogel-5750a31b0/?original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=de https://www.linkedin.com/in/stephan-kowalski-88090b192/?originalSubdomain=de Hier geht es zur Event-Location, die Stephan Kowalski zusammen mit seiner Frau gepachtet hat: Gut Pronstorf in der Nähe von Lübeck, www.gute.events Moderation: Birgit Eschbach, Studio Venezia
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    27 m
  • #14: Wie Sie die Gedanken Ihrer Mitarbeiter lesen können und umgekehrt – und wie das zum Unternehmenserfolg führt!

    #14: Wie Sie die Gedanken Ihrer Mitarbeiter lesen können und umgekehrt – und wie das zum Unternehmenserfolg führt!
    May 14 2025
    In dieser Episode spricht Führungskräftetrainer, leidenschaftlicher Hobbyzauberer und interdisziplinärer Forscher Stephan Kowalski über die Kunst des Gedankenlesens. Was unmöglich scheint, ist letztlich ganz einfach, wenn die Erwartungen, Qualitätskriterien und Werte klar sind. Dazu gibt es eine interessante Gallup-Studie, deren Ergebnisse er in drei Ebenen unterteilt: den Inhalt der Aufgabe, die Art und Weise der Erledigung und die Haltung der Mitarbeiter. Zudem wird die Rolle von Feedback und Anerkennung im Team hervorgehoben, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Hören Sie rein für einen ganz neuen Blick auf die gemeinsame Arbeit und den gemeinsamen Erfolg im Unternehmen! Liebe Führungskräfte! Dieser Podcast ist Ihr Podcast!
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    22 m
  • #13: Warum Visioning das Geheimrezept für Unternehmenserfolg ist!

    #13: Warum Visioning das Geheimrezept für Unternehmenserfolg ist!
    Apr 30 2025
    In dieser Folge wird es wieder praktisch! Und es gibt den ultimativen Erfolgstipp. Die Pinguine Stephan Kowalski und Cathleen Vogel geben einen Einblick in ihre Trainings und individuellen Beratungen. Dort fragen Führungskräfte zum Beispiel beim Start in einem neuen Unternehmen oder Team häufig, wie sie es schaffen, mit ihren Mitarbeitenden auf eine Linie zu kommen, eine Sprache zu sprechen – das ist eine zentrale Voraussetzung für gemeinsamen Erfolg. Wichtig ist, dass jede Führungskraft ein grundsätzliches Interesse an Menschen mitbringt, dabei steht nicht die Expertise als Fachkraft im Mittelpunkt. Und klar, es gibt keine Folge aus dem Cockpit ohne die Stichworte „Haltung“ und „Werte“, doch dieses Mal stellen die Pinguine ein weiteres absolutes Geheimrezept vor: das Visioning. Damit wird bei der Zielerreichung die Zukunftsperspektive einbezogen und die rationale Ebene verknüpft mit der Frage: „Wie fühlt es sich an, wenn ich mein Ziel erreicht habe?“ Dazu empfehlen die Trainer, das persönliche Erfolgsbild im Präsens aufzuschreiben, so als hätte man diesen Zustand bereits erreicht. Dieses Bild kann mit den Bildern im Team abgeglichen werden. Tipp: Ohne den Stift abzusetzen einige Minuten aufschreiben. Erfolgsbilder kann man übrigens immer wieder neu abrufen und ausrichten. Viel Erfolg und Aha-Erlebnisse beim Visioning! Liebe Führungskräfte! Dieser Podcast ist Ihr Podcast!
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    34 m
  • #12: Wie ich als Führungskraft die Motivation meiner Mitarbeiter steigern kann

    #12: Wie ich als Führungskraft die Motivation meiner Mitarbeiter steigern kann
    Apr 16 2025
    Host Stephan Kowalski und Kollegen, ebenfalls Coach und Trainerin, Simone Schweitzer verbindet Vieles: Beide beraten Führungskräfte in der Zusammenarbeit mit ihren Teams, sie kommen beruflich aus dem Flugverkehr, und jeder hat einen eigenen Podcast zum Thema. In der aktuellen Folge von „Pinguine im Cockpit“ diskutieren sie zum ersten Mal öffentlich eine sehr zentrale Frage in ihrem Business: Was kann ich als Führungskraft machen, um Mitarbeitende zu motivieren? Wie Pinguine Stephan Kowalski überhaupt dazu kam, erklärt er auch in Folge 1 im Detail: 
Unbekannte Tools, die jede Führungskraft kennen sollte.
Und hier geht es zu „Moment noch! Der Stabilitäts-JobCast“ von Simone Schweitzer: https://moment-noch.podigee.io/ Was die Forschung der Nobelpreisträgerin Elinor Ostrom mit dem Thema zu tun hat, der Wunsch, dazuzugehören, aktives Zuhören, motivierende Kommunikation, Persönlichkeitstypen und wie immer bei den Pinguinen auch die Frage der Werte, dazu gibt es in diesem Gespräch interessante Antworten mal zwei. Viel Freude beim aktiven Zuhören! Und, wenn Sie mögen, diskutieren Sie gerne mit! Liebe Führungskräfte! Dieser Podcast ist Ihr Podcast!
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    30 m
  • #11: Wie Sie erfolgreich Mitarbeitergespräche führen!

    #11: Wie Sie erfolgreich Mitarbeitergespräche führen!
    Apr 2 2025
    Die Pinguine Stephan Kowalski und Cathleen Vogel tauchen in dieser Folge tiefer in konkrete Herausforderungen und Praxisbeispiele ein. Was ist, wenn ein Mitarbeiter viel mehr Gehalt fordert als aus Arbeitgebersicht angemessen ist? Was kann man tun, wenn Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung stark auseinandergehen? Das Expertenduo erklärt, wie regelmäßiges, engmaschiges Feedback unterstützen kann. Dabei ist es wichtig, die Erwartungen eindeutig zu definieren und auch die Konsequenzen aus Mitarbeitergesprächen und Gehaltsverhandlungen klar zu kommunizieren. Was folgt daraus? Welche Handlungen und Schritte lassen sich ableiten? Auch hier gilt: Der Ton macht die Musik. Vorwürfe und Rechtfertigungen führen beide nicht zum Ziel! Wie wäre es, wenn ich mich als Führungskraft erst einmal selbst frage, wie bestimmte Situationen auf mich wirken und warum? Hierzu auch gerne Folge 2 „Auf Triggersuche“ hören. Wie kann ich aus der Beobachtung eine eindeutige Bitte, einen Wunsch, formulieren und warum kann die 3-W-Technik in diversen Lebenslagen nützlich sein? 
Was viele Hörerinnen und Hörer sehr schätzen: Die Pinguine sind Kommunikationsprofis mit viel Erfahrung! Stephan Kowalski und Cathleen Vogel legen den Fokus darauf, dass alle einzelnen Mitarbeiter letztlich auch ein Team bilden. Wenn man sich nur mit den Schwachen beschäftigt, schwächt man die Starken! Ihr interdisziplinäres, praxisbezogenes Know-how hilft in vielen Führungsfragen weiter – den Begriff der gewaltfreien Kommunikation interpretieren die beiden neu und benennen ihn um in „motivierende Kommunikation“. Viel Erfolg beim motivierenden Feedback! Liebe Führungskräfte! Dieser Podcast ist Ihr Podcast!
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    33 m
  • #10: Warum WERTE den Unterschied machen!

    #10: Warum WERTE den Unterschied machen!
    Mar 19 2025
    Ohne ihr Lieblingsthema geht es bei den Pinguinen Stephan Kowalski und Cathleen Vogel nicht: WERTE! Und wie man hören kann, ist das Thema diverse Podcastfolgen und Vertiefungen wert. Was vielleicht sperrig und hochtrabend klingt, macht in der Praxis nämlich den entscheidenden Unterschied! Sie können Führungskräften bei vielen Aufgaben und Entscheidungen helfen. Wer seine Werte kennt, bringt Gelassenheit und Vertrauen in Prozesse. Hinter Werten steht zudem eine Haltung, sie verbinden im Team: Wie soll Arbeit erledigt werden? Wie gehen wir dabei miteinander um? 
Oft hilft ein Perspektivwechsel, aber auch das regelmäßige Überprüfen der eigenen Werte. Während Werte uns oft lange Zeit begleiten, kann sich ihre Priorisierung verändern. Es lohnt sich also, sich immer wieder eingehend mit ihnen zu beschäftigten – und es macht sogar Spaß! Übung: Hot-Pen-Methode Schnell und ohne den Stift abzusetzen ein paar Sätze zu den eigenen Werten aufschreiben. 
Warum ist mir dieser Wert wichtig? Sehr hilfreich kann es auch sein, mit dem Wert eine Haltung zu verknüpfen. 
Das Ergebnis ist ein Mottoziel. Was das genau ist, erklärt Stephan in Folge 5: 
Erfolgreich mit Ihrem Mottoziel! Viel Erfolg und Spaß beim Perspektivwechsel und der WERTschöpfung! Liebe Führungskräfte! Dieser Podcast ist Ihr Podcast!
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    32 m
  • #9 Wie Sie unkündbare Mitarbeiter motivieren!

    #9 Wie Sie unkündbare Mitarbeiter motivieren!
    Mar 5 2025
    Eine Hörerin hat gefragt, die Pinguine antworten. Stephan Kowalski hat die Frage einer Hörerin erreicht. Nach der Folge mit der Pantalon-Technik – „Wie Sie fast jeden Mitarbeiter motivieren können!“ fragte sie: „Was, wenn es trotzdem nicht klappt, einen Mitarbeiter zu überzeugen und zu Veränderungen zu bewegen. Und wenn dieser Mitarbeiter unkündbar ist?“ Natürlich wissen die Pinguine auch in so einem Fall Rat. Ihre Überzeugung: Als Führungskraft kann man selbst viel bewirken und in Gang bringen. Was mit der Lösung die im Podcast immer wieder propagierten Werte zu tun haben, ebenso wie ein Perspektivwechsel, klare Erwartungen, ein Besuch im Möbelladen, bedingungslose Freundlichkeit und nicht zuletzt auch das Team –, das erklären die beiden Pinguine, erfahrene Trainer, in dieser Folge. Ein Schlüssel ist übrigens auch das Prinzip der kognitiven Dissonanz. Challenge accepted?! Das kann nämlich richtig Spaß machen. Wie? Hören Sie rein! Liebe Führungskräfte! Dieser Podcast ist Ihr Podcast! Wenn Sie mit uns die ideale Flughöhe erreichen möchten: Drücken Sie einfach oben die Glocke zum Abonnieren. Haben Sie auch konkrete Fragen, Anregungen, Feedback und mehr? Gerne an: podcast@pinguine-im-cockpit.deschicken. Die Pinguine antworten ... und vielleicht schafft Ihr Anliegen es sogar in einer der nächsten Folgen. Mehr Informationen zum Führungstraining von Cathleen Vogel und Stephan Kowalski finden Sie unter www.kulturgut.training Hosts & Führungskraft-Experten: Cathleen Vogel und Stephan Kowalski, Inhaber der Kulturgut Beratung und Training GmbHhttps://www.kulturgut.training/ https://www.linkedin.com/in/cathleen-vogel-5750a31b0/?original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=de https://www.linkedin.com/in/stephan-kowalski-88090b192/?originalSubdomain=de Hier geht es zur Event-Location, die Stefan Kowalski zusammen mit seiner Frau gepachtet hat: Gut Pronstorf in der Nähe von Lübeck, www.gute.events Der Podcast ist eine Produktion von https://www.studiovenezia.de/
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    32 m
  • #8: Was jede Führungskraft stark macht – Drei ungewöhnliche Tipps

    #8: Was jede Führungskraft stark macht – Drei ungewöhnliche Tipps
    Feb 19 2025
    Stephan Kowalski ist bekennender Pinguin im Cockpit, aber auch leidenschaftlicher Entdecker interdisziplinärer Fachliteratur. Seit Jahrzehnten liest, studiert, erforscht, hinterfragt, verknüpft der Kulturgut-Trainer alles, was ihm in die Hände kommt. Er liebt es, um die Ecke zu denken und andere, neue Wege zu gehen. Mit dem Ergebnis, dass gerade in anderen Branchen und Disziplinen wichtige, nutzwertige Erkenntnisse schlummern, die sich sehr gut auf das eigene Business, insbesondere auch auf Führungsstrategien übertragen lassen. Drei beste Literatur-Beispiele stellt Stephan Kowalski in dieser Sonderfolge vor: Gorzka, R. J. (Hrsg.), u. a.: Truppen- und Einsatzpsychologie im Feldjägerwesen der Bundeswehr Hier geht es um mentale Stärke, Resilienz auf- und ausbauen, Durchhaltevermögen; Was macht Führungskräfte stark? https://www.amazon.de/Truppen-Einsatzpsychologie-im-Feldj%C3%A4gerwesen-Bundeswehr/dp/3866767188 Manfred Prior: MiniMax-Interventionen Maximaler Erfolg bei minimalem Einsatz, Widerstände abbauen; wie kann man das „ob“ ersetzen? Was ist die VW-Technik und wobei hilft sie? Und wieso stimmt eigentlich „immer“ „nie“? https://www.carl-auer.de/minimax-interventionen?gad_source=1&gclid=CjwKCAiA2JG9BhAuEiwAH_zf3u7Oo8hU4FG76P-4EFFg1KHlQ2z1wo3LvU6jTdTVp2CGzT402dWFKRoC1lsQAvD_BwE Trustman, David und Sarah: Memory Arts Wie verbindet man Bilder und Zahlen? Und wie schafft man es als Führungskraft, zu zaubern? https://www.premiummagic.nl/de/product/memory-arts/?srsltid=AfmBOorrqi1P7pRQkW_o05dMreOe0VPHEyY-20rrSGBchDrIbCc9QKId So, nun viel Spaß beim Hören, Lesen, Um-die-Ecke-Denken und Führen! Mehr Informationen zum Führungstraining von Cathleen Vogel und Stephan Kowalski finden Sie unter www.kulturgut.training Liebe Führungskräfte! Dieser Podcast ist Ihr Podcast!
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