Après plusieurs mois d'attente, PASSION DRH revient pour une saison 2 ! 😍

Nouvelle saison, nouveau look : le podcast préféré des professionnels des RH fait peau neuve. Un format plus intime, des échanges plus incarnés, et toujours cette volonté de donner la parole à celles et ceux qui font battre le cœur des ressources humaines. Au programme : encore plus de convictions, toujours plus de passion… et plus de fun.

Pour ouvrir ce nouveau chapitre, Matthieu Birach, Chief People Officer de Doctolib se prête au jeu.

Un échange sans langue de bois sur les mutations de la fonction RH, l'intelligence artificielle, les process à bout de souffle, les recettes de grand-mère et la nécessité, plus que jamais, de s’amuser dans son job.

Et s'il en fallait plus pour vous convaincre, voici 5 bonnes raisons d'écouter cet épisode :

• Un parcours atypique raconté avec lucidité et humilité

• Pas de langue de bois sur les process obsolètes !

• Une référence à Emmanuel Macron (oui, oui) et des mini-jeux

• L'erreur : un droit pour les leaders RH également

• Savoir s’amuser, c’est aussi ça, être un bon leader

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-- Un épisode conçu et animé par Manon Consul

-- Un podcast signé Parlons RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous vous retrouvons pour ce 10e épisode de PASSION DRH, en compagnie de Laëtitia de Montgolfier, Directrice exécutive des ressources humaines de Lidl France depuis novembre 2022.

Au cours de cet échange, celle qui a également piloté les ressources humaines d’Amazon France – de 2014 à 2021 - partage ses convictions en matière de développement / d’accompagnement des collaborateurs – avec une mobilité professionnelle encouragée de façon transversale, notamment – et de recrutements plus inclusifs. Elle exprime avec force sa détermination à faire de toute forme de discrimination, un sujet du passé !

D’autres sujets sont abordés. Par exemple : l’augmentation significative des risques psychosociaux, dans le monde du travail en général - quelles réponses concrètes les entreprises peuvent-elles apporter ? Ou encore, les actions RH mises en place pour « porter » l’égalité FH au sein de Lidl France, ainsi que le leadership au féminin. Sans oublier son engagement personnel au sein de l’association Article 1, et son admiration pour les cofondateurs de la start-up Chance.

Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode, où le goût de Laëtitia de Montgolfier pour la lecture… s’exprime aussi ! Et si la simplicité et l’humilité font partie de ses valeurs personnelles, elle les retrouve pleinement chez Lidl France. Par ailleurs, il n’est pas exclu que la gent canine s’invite dans cet épisode… 🙂

----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

-- Un podcast signé Parlons RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous vous retrouvons pour ce 9 e épisode de PASSION DRH, en compagnie

d’Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France-Maghreb depuis juin

2023.

Au cours de cet échange, celle qui a évolué professionnellement dans des

secteurs d’activités variés – de la banque aux services (restauration,

maintenance technique, nettoyage, accueil) en passant par la Tech -, devenant

notamment n°2 de la DRH de Microsoft Japon, partage son engagement en

faveur de la dimension d’accompagnement de la DRH – en matière de

développement des compétences – « on the job » ou plus classique – d’offres

de mobilité, à l’international notamment, et d’environnement de travail.

D’autres sujets sont abordés. Par exemple : comment trouver un juste équilibre

entre des attentes individuelles souvent légitimes, et les besoins collectifs ?

Ou encore : pourquoi la question du monde que nous laisserons à nos enfants

devrait-elle être au cœur de toutes nos réflexions ? Par ailleurs, en quoi le

100% présentiel ne fait-il plus sens aujourd’hui ? Avec une image d’élastique à

la clé… on ne vous en dit pas plus !

Dans ce nouvel épisode, l’attachement que voue Amandine Aury au pays du

soleil levant… s’exprime aussi  Tout comme celui qu’elle porte à sa famille,

qui agit sur elle comme un booster, occupant parfois beaucoup de place, ou

pas assez !

----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

-- Un podcast signé Parlons RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.