Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr auch die Anforderungen an das Personalmanagement. Diversity, Gehaltstransparenz, KI im Recruiting – all das sind Themen, die Unternehmen heute beschäftigen. Doch was passiert, wenn neue ethische HR-Ziele mit bestehenden Unternehmenswerten kollidieren?

In dieser Folge von „Führung neu gedacht“ diskutieren wir:

Diversity vs. interne Fairness – Vielfalt fördern oder bewährte Mitarbeitende befördern?
Transparenz vs. Betriebsfrieden – Gehaltsoffenheit umsetzen oder das Teamklima schützen?
Humanisierung vs. Automatisierung – Wie viel KI verträgt das Personalmanagement?
Warum Dilemmata in HR eine Daueraufgabe bleiben – und wie wir sie lösen können.

Für wen ist diese Folge?
HR-Profis, Führungskräfte & alle, die moderne Personalstrategien verstehen wollen.

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HR-Management, Diversity, Führung, Gehaltstransparenz, KI im Recruiting, Personalentwicklung, Leadership, Zukunft der Arbeit.

Führung neu gedacht – Rethinking Leadership ist der Podcast für moderne Führungskräfte, Berufseinsteiger und alle, die die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen. Hier stehst du im Mittelpunkt – deine Fragen, Herausforderungen und Ideen.

Gemeinsam mit Marlow D. Guttmann werfen wir einen neuen Blick auf Leadership, hybride Arbeitswelten, mentale Gesundheit, Herausforderungen der Generation Z und viele weitere Themen. Sei gespannt auf praxisnahe Lösungen, spannende Gäste und Inspiration für deinen beruflichen Alltag.

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Alle zwei Wochen stelle ich ein Erlebnis aus der Community vor und bespreche dieses hier im Podcast – gerne auch anonym. Du hast Probleme mit deinem Vorgesetzten oder Team, stehst vor einer Gehaltsverhandlung oder möchtest einfach eine bestimmte Erfahrungen mit anderen teilen? Gemeinsam finden wir praxisnahe Lösungen – und möglicherweise hilft deine Erfahrung auch anderen.

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