Le Barbu qui parle RH Podcast Por Nicolas Pasetti arte de portada

Le Barbu qui parle RH

Le Barbu qui parle RH

De: Nicolas Pasetti
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Acerca de esta escucha

🍯 Le Barbu qui parle RH c'est du miel bio dans vos oreilles 🐝 🏹 Notre objectif : accompagner vos trajets pour aller travailler le matin, à la salle de sport ou pendant que vous cuisinez.. tout en vous apprenant quelque chose 🎙️ 🧔🏻 L’hôte : Moi, c’est Nicolas Pasetti. Après avoir lancé ma chaîne YouTube “Le Barbu qui parle RH”, je me lance dans l’aventure de l’audio !! ✅ Ici, on va aborder des sujets liés au recrutement, à la gestion de talents, aux outils RH et à l’actualité brulante du moment et recevoir à notre micro des acteurs inspirants (et inspirés !). ✅ Ici, on épaule les professionnels du RH, les managers et les talents à comprendre des solutions complexes et relever les défis du monde du travail d’aujourd’hui (et de demain !) Vous voulez en savoir + sur moi ? 👉 Retrouvez moi sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/nicolas-pasetti-ceo-e-team-agence-digital-social-media-bordeaux/) ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Le Barbu qui Parle RH Economía Exito Profesional Gestión y Liderazgo Liderazgo
Episodios
  • 👊🏻 Le Clash RH ⚡ avec Jessica Djeziri et Yannick Merciris
    Jun 10 2025

    👊🏻 1 sujet. 2 visions. 0 langue de bois C’est tout l’objectif du nouveau format que je vous propose aujourd’hui

    Parce qu’on en a marre des débats molassons et des consensus tièdes

    Parce qu’on est la pour toujours faire plus bouger les lignes


    👉🏻 On lance LE CLASH : un format court, ultra énergique, sans bullshit

    Un sujet sensible, deux experts, un seul objectif : bousculer les idées reçues

    Pour ce premier épisode, on s’est penché sur un vrai sujet touchy : Quota ou pas quota en entreprise ?

    Dans le coin gauche, Jessica Djeziri démonte les quotas comme un outil cosmétique, presque toxique pour l’égalité

    Dans le coin droit, Yannick Merciris les défend comme un mal nécessaire, un levier imparfait mais efficace

    Le résultat, du fon, des chiffres, de l’intime, du vécu !

    Le CLASH, c’est pas du théâtre, c’est une arène pour idées fortes.

    Je vous mets le lien en commentaire

    Et pour vous les quotas, outil de progrès ou piège à clichés ? 🤟🏻

    .


    🎧 Bonne écoute !

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    Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti


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    33 m
  • [ CAPSULE ] On parle du SWP : Stratégic Workforce Planning
    Jun 1 2025

    Comment anticiper vos besoins en talents, éviter les coûts liés à la sur- ou sous-occupation, et aligner vos équipes sur les objectifs business ? Aujourd'hui, on parle de SWP, Stratégic Workforce Planning !


    🎧 Bonne écoute !

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    5 m
  • La créativité peut-elle vraiment sauver les RH ? 💡 avec Lobna Calleja Ben Hassine 🎙️
    May 13 2025

    La créativité peut-elle vraiment sauver les RH ?


    C'est la question passionnante qu'on explore dans ce nouveau podcast...


    On arrive clairement à la fin d'un cycle dans les RH.


    Malgré tous les efforts des entreprises, force est de constater qu'on ne répond plus aux attentes des collaborateurs 😕

    La créativité et l'innovation sont souvent confondues, mais ce sont deux concepts bien distincts qui peuvent réellement renverser la table 💡


    Et la bonne nouvelle, c'est que nous sommes TOUS créatifs. Ou du moins, nous pouvons tous le devenir et stimuler notre potentiel créatif 🚀

    Dans ce podcast, on explore les 4 profils créatifs qui peuvent transformer les RH et des leviers pour faire évoluer les RH et répondre aux défis actuels des entreprises, améliorer l'expérience collaborateur et préparer le futur of work 🎯


    Car oui, la créativité n'est pas qu'un concept abstrait, c'est un outil puissant pour transformer les RH et les adapter aux enjeux de demain.


    Alors, prêts à explorer comment la créativité peut transformer les RH ? 🤟🏻


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    🎧 Bonne écoute !

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    Le Linkedin de Lobna Calleja Ben Hassine
    Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti

    Le podcast de Lobna : "Besoin de rien, Envie d'IA"


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    49 m
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