I det här avsnittet av Kommunikation som gör skillnad sitter jag mitt emot en person som både myntade poddens namn och utmanar varje tänkbar gräns för vad kommunikation kan vara:

Navid Modiri – medieentreprenör, poddskapare, konstnär, samtalsaktivist och livsutforskare – är gäst i ett samtal som inte följer någon mall, men som landar rakt i hjärtat.

Vi pratar om allt från flyktingamnesti och flugballonger till framtidens media, icke-verbal kommunikation, och varför AI inte kan ersätta mänsklig närvaro.

Vi pratar om musik, mening, förlust och framtid – men framför allt om kraften i att mötas ärligt, transparent, aktivt och konstruktivt.

Vi rör oss mellan:

• Hur Navid medverkat till att förändra Sveriges samtalsklimat genom poddar som Hur kan vi och Björn & Navid
• Varför han startar medienätverket Äkta Media – ett nytt sätt att tänka journalistik, innehåll och nätverkande
• Vad han lärde sig av att bli fälld av Granskningsnämnden och varför han tackar sin chef för det
• Hur en låt om Krig i Göteborg i krig ledde till spelningar på Socialdemokraternas partikongress
• Och varför det är dags att sluta ställa frågan “Vem är du?” och istället leva den

Läs mer om Äkta Media, Hur kan vi, Björn & Navid och allt annat som Navid har skapat på : www.navidmodiri.com

Vill du arbeta med mig och Candi för att utveckla er kommunikation? Besök: www.candi.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt av Kommunikation som gör skillnad möter jag Jens Lyckman – VD för Clarion Malmö Live och en ledare med hjärtat lika mycket i lobbyn som i styrelserummet.

Jag tänker att det finns ledare som säger att de jobbar nära verksamheten – och så finns det Jens. Han står i receptionen varje morgon, hälsar gäster välkomna och stämmer av stämningen med sina medarbetare. För honom är kommunikation inte en funktion – det är en närvaro.

Vi pratar om vad det innebär att leda 120 000 gäster och ett helt ekosystem av möten, människor och minnesvärda upplevelser. Om kriskommunikation under pandemin, om hur en hel bransch förlorade en generation medarbetare – och om varför ledarskap i grunden handlar om att se, förstå och finnas till hands.

Under vårt samtal får du höra Jens tankar om:

• Vad han lärde sig av att behöva säga upp två tredjedelar av personalstyrkan – och hur man kommunicerar mitt i en kris
• Varför han tar emot gästerna personligen varje morgon – och vad det gör för kulturen
• Hur Clarion Malmö Live blev en självklar del av Malmö som stad – inte bara ett hotell
• Hur man bygger starka team med transparens, lyhördhet och återkoppling varannan vecka
• Och varför Dalai Lamas glömda termos fortfarande är ett av hotellets mest värdefulla föremål

Följ Jens Lyckman på LinkedIn för inspiration, insikter och ledarskap i praktiken: https://www.linkedin.com/in/jenslyckman/

Vill du arbeta med mig och Candi för att utveckla er kommunikation, besök oss på www.candi.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt av Kommunikation som gör skillnad möter jag George “Jojje” Jonasson – eventproffs, problemlösare och människokännare med svart bälte i omöjliga uppdrag.

Jag tänker att Jojje är en av de där personerna som inte bara bygger event – han bygger tillit. Och det gör han mitt i det mest komplexa: där tusentals detaljer, människors temperament och tekniska ekosystem ska smälta ihop till något sömlöst.

Vi pratar om vad som händer bakom kulisserna när ett löplopp mellan Danmark och Sverige ska genomföras för 40 000 deltagare – och varför små tekniska missar kan bli stora kommunikativa kriser. Men också om närvarons kraft, mikroledarskap i realtid och det stilla ledarskap som handlar om att skapa trygghet för andra att prestera.

Under vårt samtal får du höra Jojjes tankar om:

• Varför den största komplexiteten ofta finns i små uppdrag – inte stora
• Hur man bygger ett team från noll till full prestation på 24 timmar
• Vikten av att möta varje person där de är – och anpassa kommunikationen därefter
• Hur vi designar upplevelser som faktiskt funkar för de människor som ska uppleva dem
• Varför modet att utmana programformat och roller skapar bättre event – och bättre resultat

Följ George “Jojje” Jonasson på LinkedIn för mer erfarenhet och inspiration: https://www.linkedin.com/in/georgejonasson/

Vill du arbeta med mig och Candi för att utveckla er kommunikation, besök oss på www.candi.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.