Rrrrröstfrisch kompromittiert ☕ – ja, wir bringen auch in dieser Folge Kaffee mit ins Spiel ;-)

In dieser Folge sprechen wir über Data Breaches 🛡️ (offiziell "Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten"), erläutern die zentralen Kernelemente der Definition und führen durch die wichtigsten Schritte, die bei einem Data Breach entscheidend sind.

Zudem wird das OODA-Modell 🔄 vorgestellt, ein einfaches und wirkungsvolles Werkzeug, das in stressigen Situationen hilft, den Überblick zu behalten 👀 und strukturiert zu handeln 📋. So wird das komplexe Thema auch für Einsteiger*innen verständlich und zeigt, worauf es wirklich ankommt.

Ihr Lieblingskaffee? Der kommt nicht einfach so in die Tasse. Da sind Ernte, Rösterei, Logistik, Händler – eine ganze Kette von Profis am Werk. Genauso läuft’s auch mit Ihren Daten.

Aber was, wenn irgendwo in dieser Kette jemand schlampt – und Sie am Ende den bitteren Kaffee trinken müssen?

In dieser Folge klären wir:
👉 Warum Sie bei Subdienstleistern nicht einfach "auf gut Glück" vertrauen sollten
👉 Wie Microsoft, KI & Co. plötzlich zu Ihren „Kaffeepartnern“ werden
👉 Und was KMUs konkret tun können, um mit wenig Aufwand ihre Lieferkette datenschutzkonform aufzustellen

Damit nicht nur Ihr Barista weiß, was in Ihren Kaffee kommt.
Jetzt reinhören – für weniger Risiko und einen kräftigen Schluck Datenschutz-Espresso!

In dieser Folge sprechen wir über eine besonders heikle Gratwanderung: Datenschutz im Recruiting – ohne dabei die Candidate Experience zu opfern. Zu Gast ist Mag. Ingo Dieter Joham, Senior Consultant bei lawyers & more. Er bringt unglaublich viel Erfahrung und tiefes Verständnis für die Herausforderungen im spezialisierten Recruiting mit – dort, wo nicht nur die persönliche Passung zählt, sondern auch hochspezifische Qualifikationen den Unterschied machen.

Wir sprechen darüber:

🔍 Wie gelingt ein datenschutzkonformer Recruitingprozess, der gleichzeitig effizient bleibt?
🤝 Wie schafft man es, Vertrauen bei Kandidat*innen aufzubauen, ohne sie mit Hinweisen und Einwilligungen zu überfordern?
📂 Und wo lauern in der Praxis die typischen Datenschutz-Fettnäpfchen im Bewerbungsprozess – und wie umgeht man sie elegant?

Für alle, die wissen wollen, wie Datenschutz im Recruiting nicht zum Showstopper wird – sondern zur Stärke.