在这个AI正在重塑职场生态的时代，你是否也在内心挣扎着一个根本问题：该离开寻找新机会，还是留下来稳住自己？当「钱多事少离家近」不再是职场解答，当第五消费时代带来了全新的生活节奏思维，当焦虑成为这个不确定时代的常态，我们需要的不只是一次简单的工作转换，而是一场深度的自我重新认识。
这不是一个教你如何跳槽的节目，而是一次关于「看见真实自己」的深度探索。主持人将带你走过现代职场人最真实的内心挣扎：从被金钱和物质条件绑架的选择困境，到重新思考什麽才是真正的稳定。我们会深入剖析为什麽在AI全面改变工作样貌的今天，传统的职涯规划逻辑已经失效，以及如何运用「模拟终局」的思维模式，让焦虑转化为推动自己前进的力量。
节目将引导你建立心理韧性，学会在不确定中找到内在的稳定感。你会学到如何跳脱惯性思维的束缚，用价值观而非外在条件来指导你的职涯决策。无论你正处在离职的边缘，还是在原地踏步中感到迷茫，这个节目都将帮助你找到属于自己的答案。
我们相信，真正的职涯转型不是逃避现实，而是勇敢面对内心最深层的声音。当你开始用价值观带领下一阶段的人生方向时，你会发现所谓的「去留之间」其实一直都有第三个选择：重新定义自己，在任何环境中都能活出真正的自己。
这是一个为所有在职场迷雾中寻找方向的人而录製的节目，让我们一起在AI时代的洪流中，找到那个最真实、最有力量的自己。

00:00:21:离职的推与拉：换工作的群体现象
00:05:00:该离开另寻支持，还是留下练习稳住自己？去留之间的平衡
00:08:00:让钱帮我选择，困在以物质条件与舒适圈主导决策的选择里
00:11:46:《第五次消费时代》看时代的节奏，重新思考稳定的惯性
00:15:00:AI时代职场观转变：「钱多事少离家近」不再是解答
00:18:19:当未来变得陌生，AI全面接管后的我们，如何自处
00:25:18:模拟终局，让焦虑推动思考，拓宽心理韧性
00:28:25:转职建议，用价值观带领下一阶段方向

在产业变革与人才发展的十字路口，「职涯博览会」深入剖析教育体系、产业动态与个人抉择的复杂交织。本节目透过半导体与生技产业的对比，揭示国家政策推动下的产业共荣与历史包袱；以NVIDIA等跨国企业选址策略为例，解码企业布局背后的职场玄机。当全球大学排名重塑学术话语权，台湾高教面临人才外流与产业需求的拉扯，新鲜人站在求职热潮与学术落差的夹缝中，既要应对营造业等传统产业的生态差异，更需直面科技巨头挂名背后的真实职场版图。在这场关于选择、机会与困局的深度对话中，我们追问：当巨大的产业齿轮高速转动，个体该如何在半导体之岛与生技政策拉扯间寻找突围方向？又该如何在全球化竞争与本土困境中，为台湾人才困局寻找创新解方？

00:00:15:闲聊职涯博览会，看见产业差异与公司文化
00:09:55:浅谈营造产业，百工百业两样情
00:11:49:夯产业求职热潮下，机会与落差并存
00:14:56:公司挂名与总部地点透玄机，以 NVIDIA 与製药产业为例
00:18:00:从全球大学排名谈台湾学术地位，那匹排行榜黑马
00:24:41:半导体之岛 vs 生技立国，国家政策下的共荣与历史共业
00:26:21:新鲜人求职选择与海外就学潮：忽视学术的台湾困境
00:29:26:巨大的体系齿轮快速转动，真能跟得上时代变局吗

在科技与人性交织的时代，我们踏上探索「人之为人」核心价值的旅程。这档播客深入剖析AI作为心灵慰藉对象的双面性，揭示专业心理谘商在科技洪流中的独特价值。当人类沉迷于只说想听的科技慰藉时，我们直面情绪逃避的真相，并透过《最美的安排》这部经典电影，见证人类情感连结的无可取代性。
从维根斯坦的语言哲学到《葬送的芙莉莲》的叙事隐喻，我们拆解语言作为工具与容器的双重本质。节目更尖锐触及心理治疗的阶级壁垒：当富人享有专业谘商时，穷人是否只能藉AI止痛？这种落差暴露东亚情绪教育的集体缺席，被忽视的情商正成为时代病灶。
人类存在的独特性，终究体现在对意义的永恆追问。透过赫塞《流浪者之歌》的启示，我们见证「经历塑造灵魂」的生命真谛——正是那些笑泪交织的体验，铸就了科技无法複製的人性光芒。

00:00:19:当AI成为心灵慰藉对象，看专业心理谘商的意义与价值
00:09:13:只说你想听的，沉迷科技慰藉，背后的情绪逃避
00:15:54:电影《最美的安排》，看见人类的无可取代
00:18:20:人类 vs. AI，我们的存在，始终离不开对意义的追问
00:22:05:经历使人具灵魂，从《流浪者之歌》看见答案
00:28:30:心理治疗的阶级壁垒：富人谘商，穷人用 AI 止痛？
00:30:05:被忽略的情商，东亚情绪教育的集体缺席
00:44:00:是工具还是容器？从维根斯坦到葬送的芙莉莲看语言的本质

在探索自我成长与亲密关系的道路上，我们总会发现，曾经以为摆脱了的旧有模式，总在不经意间卷土重来。这期播客带你深入理解为何我们会重复过去的模式，如何面对它们背后的原因与意义。转变并非一蹴而就，在新与旧之间，我们需要学习自我接纳与平衡，掌握选择表达方式的自由，并清晰意识到这些选择如何塑造了我们与他人的互动。我们也将一起探讨在亲密关系中，转变过程如何呈现，以及如何感知和调整彼此的互动动态。当我们察觉自己陷入“得理不饶人”或习惯性忽略他人情绪时，便是再次审视自我的机会。真正做自己，必然需要“被讨厌”的勇气。如何在面对旧模式时设立界线，并在每个觉察时刻保有重新选择的自由？让我们一起，深入感受并实践内在的觉察与转变。

00:00:30:遗忘的同理心：当我们不自觉回到旧有模式
00:07:18:转变路上，旧模式为何再次出现？其背后的原因与意义
00:09:51:在旧与新之间：学习自我接纳与平衡
00:11:00:从娃娃音谈起：选择表达方式，也选择其影响与结果
00:15:00:当转变变得具体：我们是否准备好让新选择成真？
00:17:07:亲密关係里的转变状态与相处动态探索
00:19:45:得理不饶人？ENTJ情绪感知能力的淡化
00:24:36:做自己之前，你有被讨厌的勇气吗？
00:31:23:与旧有共处，对自我设立界线
00:35:10:事后觉察或是当下抽离，时刻重新选择的自由

一杯奶茶的纸杯成本如何牵动品牌行销战略？手摇饮的文化认同竟藏着潜意识消费密码？从电动车浪潮到绿色包材革命，科技与人性的拉锯战正在重塑商业逻辑。
撕去「颠复式创新」的浪漫标籤，带您穿透表象，直击社会转型的深层肌理。我们将解剖霸王茶姬用一杯饮品写下的市场经济学，透视碳足迹议题背后的人性惯性悖论，更在行动支付普及化的浪潮中，捕捉传统与现代交织的韧性光芒。
当世界用「快转模式」冲刺，我们邀请您暂停0.1秒——这里没有非黑即白的变革宣言，只有真实商业战场的硝烟与新生。从台湾珍珠奶茶的文化符码，到民主价值的当代诠释，每段对话都在证明：真正的进步，始于理解旧系统的温度，终于点燃新思维的火种。
按下播放键，让改变不再是撕裂的伤口，而是长出新芽的土壤。

00:00:12:从纸杯成本谈起，看霸王茶姬的品牌行销策略
00:09:25:只有台湾的才叫珍珠奶茶？探索潜意识如何影响消费
00:13:35:碳足迹、减塑与绿色包材：面对改变，看见人性中失衡的惯性
00:19:48:以「推翻一切」作为改变之道？让事物在原貌中变得更好，才是真正的进
步

00:24:11:建立改变的正向循环：在既有中灌注新事物
00:25:34:电动车与行动支付当道，颠复市性社会转变看改变弹性
00:30:23:快速变动的时代，还能谈长远规划吗？从过去菁英思维反思未来佈局
00:33:12:现在的人不知民主为何物？改变是持续灌注新事物，逐步取代旧有的循
环

我们不歌颂光明，而是潜入意识深渊，在慾望与禁忌交界的灰色地带，挖掘被压抑的创造能量。当AI用完美逻辑产出千篇一律的内容时，真正的创新正诞生于人类灵魂的混沌之中——从幼儿园长在少子化危机下的黑暗剧本构思，到角色扮演工作坊中集体释放的集体潜意识；从涂鸦少年在街角牆面爆破的叛逆线条，到成年人与童年阴影的终极和解。

节目带你见证「破坏即创造」的悖论美学：那些社会定义为「恶」的冲动，如何成为艺术家笔下的超现实角色、创业者颠复产业的疯狂点子？当我们停止切割自己的阴暗面，完整的人性将迸发出比AI更野蛮生猛的创造力。这里没有心灵鸡汤式的正能量，只有对人性黑洞的诚实凝视——因为真正的创新，始于接纳我们灵魂中那头未被驯服的兽。

00:00:45:前瞻议题分析，看见AI创造性的有限
00:07:32:创造力工作坊，从蓝色蜘蛛网编剧到角色扮演共构未来
00:17:13:五十岁幼稚园园长在无子化的时空背景下有多黑暗？剧构中看见人性阴暗面
00:21:57:被遗忘的创造力？人性阴暗面中的创造源头
00:23:23:善恶并立，塑造完整生命力
00:27:18:从童年压抑到成年和解，阴影教育的缺席与内在整合之要
00:30:13:灵性与慾望，在人性中找到平衡的艺术
00:32:42:以涂鸦艺术为例，看创新与破坏

当00后开始整顿职场，管理者该如何接招？当「躺平」碰撞「狼性文化」，哪边才是终极答案？深入探讨千禧世代如何打破传统职场框架，揭露Z世代「反内卷」背后对工作意义的重新定义。从弹性办公到斜杠人生，解析多元工作模式如何重塑组织竞争力。新一代管理者不再比拚权威，而是学习用「能量管理」激发团队创造力。当「温度型领导」遇上制度红线，如何在人性化与效率间找到黄金平衡点？剖析Z世代员工为何将劳动权益视为不可退让的底线，解码「高能低就」现象背后，当代青年面对焦虑与野心的双重心理博弈。

00:00:30:走进职场的千禧世代
00:05:44:世代间的隔阂，自我意识的差异
00:11:21:工作风格跟年龄有关？多元工作模式，现在职场的新常态
00:14:50:从工作状态看出内在稳定性， 形塑你的工作风格
00:21:23:00后的职场观：重劳权、反压迫，「争取」的新风貌
00:26:51:从单一专业到跨域整合，从人的价值看世代间的矛盾
00:32:00:下一代领导力，以能量管理为导向，在温度与制度间的平衡
00:36:20:主流vs.新世代，用人观念挑战企业的与时俱进
00:37:24:高能低就的心理机制，comfort zone下的自我逃避

你是否在996漩涡中感到窒息？是否厌倦了用加班时长衡量价值的职场潜规则？这档播客将带你穿透表面忙碌的迷雾，直面工业革命遗留的工作思维如何禁锢现代人的创造力。从「假装忙碌」的能量耗损到AI浪潮下的价值重构，破解正职工作与个人成长的能量平衡法则，揭示老旧工时制度如何暗中吞噬员工效能，探讨选择工作时的隐藏维度--你的职业是否在滋养你的生命？

当KPI遇上生理时钟，表面功夫背后是恐惧驱动的两种思维模式。节目犀利指出：过度管控反而催生系统性造假，而真正的高效诞生于心智带宽的解放。面对不确定时代的经营压力，高位决策者如何突破认知茧房？我们解析从威权管理到生态型组织的转型密钥，揭露传统金字塔结构在智能时代的致命缺陷。

当机器迭代速度超越人类学习曲线，节目带你预见：重复性工作消亡后，人类的核心竞争力将重新锚定在哪些维度？我们不止批判异化，更提供认知升维的实践路径--从工具理性到价值理性的范式迁移。

订阅即加入一场思维觉醒运动，让每次收听都成为打破职场困局的能量补给站。在这里，没有鸡汤式安慰，只有对工作本质的颠复性认知重构。

00:01:00:如何让正职中的自己更加稳定？工作之馀的重要性
00:07:05:你的正职工作有支持你的能量吗？讨论工作的选择与
00:12:02:摩登时代，被现代工作制约的人们
00:19:00:效率产值vs.规定工时，讨论主流职场文化中人的价值
00:20:56:老旧职场思维：长工时如何扼杀员工效能
00:24:41:「表面功夫」的工作样态，源自2种底层逻辑
00:29:28:面对营运管理的未知与压力，在上位者的内在格局
00:34:00:「表面功夫」的能量消耗，成本远比你想像的高
00:35:25:AI的迭代速度，如何加速工业革命思维的淘汰
00:36:58:劳动解放后的人类，重新定义存在的价值与意义
00:39:00:被淘汰意外吗？忽略与时俱进的预警