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Human Talks

Human Talks

De: Luigi Sequenzia
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Acerca de esta escucha

Human Talks è il podcast che esplora i temi più attuali e urgenti del mondo HR, tra riflessioni personali, trend di mercato e nuove sfide per chi lavora con (e per) le persone. Ogni episodio è un’occasione per fermarsi, ascoltare e pensare in modo nuovo al futuro del lavoro: benessere, leadership, talento, cultura aziendale e tanto altro. Perché mettere le persone al centro non è uno slogan. È una rivoluzione.Luigi Sequenzia Economía Gestión y Liderazgo Liderazgo
Episodios
  • Perché nasce Human Talks
    May 24 2025

    Human Talks è il podcast che esplora le sfide, i cambiamenti e le domande più urgenti del mondo HR.
    Un viaggio fatto di riflessioni, esempi concreti e spunti pratici per chi lavora – ogni giorno – con (e per) le persone.

    Nato da un’esperienza diretta nel mondo delle risorse umane, Human Talks vuole essere uno spazio di dialogo, non di verità assolute.
    Perché oggi, più che mai, serve fermarsi un attimo e tornare a parlare di lavoro in modo diverso: più profondo, più vero, più umano.

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    3 m
  • Leadership empatica: moda del momento o cambiamento reale?
    May 18 2025

    C’è chi la chiama soft skill, chi la teme, chi la pratica davvero.
    La leadership empatica è solo una parola alla moda o il cuore di un nuovo modo di guidare?
    In questo episodio esploriamo cosa significa davvero essere leader presenti, connessi, consapevoli. Con esempi e riflessioni su come evitare il burnout emotivo e coltivare una leadership più umana… ma anche efficace.

    Perché oggi, più che mai, le persone non cercano capi perfetti. Cercano capi presenti.

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    4 m
  • I giovani non vogliono più fare carriera? O siamo noi a non saperli ascoltare?
    May 11 2025

    Hanno perso l’ambizione o stanno solo riscrivendo le regole del gioco?
    In questo episodio parliamo di come è cambiato il concetto di carriera per le nuove generazioni: crescita orizzontale, equilibrio, impatto e rifiuto di modelli rigidi.
    Con esempi reali, proviamo a capire come ascoltarli meglio… e costruire insieme un nuovo patto generazionale.

    Perché il futuro del lavoro non si impone, si co-costruisce.

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    5 m
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