Gallup 2025: Arbeitgeber in der Vertrauenskrise (108)
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Gallup 2025: Arbeitgeber in der Vertrauenskrise (108)
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INHALT
- Historischer Tiefpunkt: Nur noch 9 % der Beschäftigten fühlen sich stark mit ihrem Unternehmen verbunden (2023: 14 %)
- Dienst nach Vorschrift dominiert: 78 % der Arbeitnehmer machen nur noch das Nötigste
- Wirtschaftskrise, Inflation, Stellenabbau und Unsicherheit prägen die Stimmung
- Führungskräfte fokussieren sich auf Schadensbegrenzung statt echte Motivation
- Massenhafte Wechselbereitschaft: Nur noch 50 % der Beschäftigten sehen sich in einem Jahr noch beim aktuellen Arbeitgeber (2018: 78 %)
- Rekordhoch bei Abwerbeversuchen: 33 % der Befragten wurden von Headhuntern kontaktiert
- Ohne starke Führung riskieren Unternehmen Talente und Zukunftsfähigkeit
- Emotionale Bindung stärkt Produktivität, Kundenloyalität und Wettbewerbsfähigkeit
- Unternehmen müssen investieren – nicht nur in Prozesse, sondern in ihre Menschen
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