L’emploi des personnes en situation de handicap a progressé, mais le chemin vers une inclusion totale reste semé d’embûches. Comment faciliter leur accès à l’emploi et assurer leur maintien en poste ? Dans cet épisode, nous explorons le rôle clé de Cap Emploi, une structure dédiée à l’accompagnement des travailleurs handicapés et des employeurs.

Nous verrons ensemble les avancées de la loi de 2005, les défis encore présents et les solutions concrètes apportées par Cap Emploi pour favoriser l’inclusion professionnelle.

✨ Épisodes recommandés :

• #8 Changer sans partir : le parcours inspirant d’Hélène Boyé

  #9 Les neurosciences pour mieux choisir : le regard de Laurence Sautivet

  
  

✨ Liens cités dans l’épisode :

• Site officiel de Cap Emploi

• Site de l'Agefiph

• Plateforme de formation Cheops

  
  

✨ Chapitres :

1. Introduction et présentation de l’épisode

2. Loi de 2005 : un tournant pour l’emploi des travailleurs handicapés

3. Pourquoi les travailleurs handicapés restent-ils plus exposés au chômage ?

4. Le rôle et l’accompagnement de Cap Emploi

5. Cap Emploi et le Conseil en évolution professionnelle

6. Comment les entreprises peuvent s’engager ?

7. Conclusion et message final

   
   

✨ Dans cet épisode on va parler de :
Cap Emploi, emploi des travailleurs handicapés, inclusion professionnelle, loi de 2005, obligations des entreprises, accompagnement professionnel, maintien dans l’emploi, recrutement inclusif, formation et adaptation des postes, préjugés sur le handicap, évolution professionnelle, accessibilité au travail, dispositifs d’accompagnement, Cheops.

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