(سلسلة تدقيق وظائف المؤسسة) 10 | تدقيق الرواتب وتقارير المصروفات (T&E): كشف مخاطر الاحتيال والهدر (New Series) 10 | Auditing Payroll & Expense Reporting (T&E): Uncovering Fraud & Waste Risks Podcast Por arte de portada

(سلسلة تدقيق وظائف المؤسسة) 10 | تدقيق الرواتب وتقارير المصروفات (T&E): كشف مخاطر الاحتيال والهدر (New Series) 10 | Auditing Payroll & Expense Reporting (T&E): Uncovering Fraud & Waste Risks

(سلسلة تدقيق وظائف المؤسسة) 10 | تدقيق الرواتب وتقارير المصروفات (T&E): كشف مخاطر الاحتيال والهدر (New Series) 10 | Auditing Payroll & Expense Reporting (T&E): Uncovering Fraud & Waste Risks

Escúchala gratis

Ver detalles del espectáculo

Acerca de esta escucha

 مرحباً بكم في الحلقة العاشرة من سلسلتنا المخصصة لـ تدقيق وظائف المؤسسة (Auditing Business Functions). في هذه الحلقة، نتناول تدقيق عمليتين من أكثر العمليات حساسية وعرضة للمخاطر في أي مؤسسة: عملية الرواتب والأجور (Payroll Process) وعملية تقارير مصروفات السفر والترفيه (Travel and Expense - T&E - Reporting). فكيف نتأكد كمدققين داخليين من أن هذه العمليات تتم بدقة ونزاهة ووفقًا للسياسات؟ هذا البودكاست هو دليلك العملي لتدقيق هذه المجالات الحيوية.في هذه الحلقة، نستعرض بالتفصيل كيفية تدقيق كل عملية:الجزء الأول: تدقيق عملية الرواتب والأجور (Auditing the Payroll Process)أهم المخاطر: الموظفون الوهميون (Ghost Employees)، الأخطاء في حساب الرواتب والمستقطعات، عدم الامتثال لقوانين العمل والضرائب، وضعف الفصل بين المهام.خطوات التدقيق العملية:مراجعة الضوابط على إضافة وتعديل بيانات الموظفين في نظام الرواتب (HR/Payroll System).اختبار دقة حسابات الرواتب لعينة من الموظفين (الراتب الأساسي، الإضافات، الخصومات).مطابقة سجلات الرواتب مع قيود الأستاذ العام والتحويلات البنكية.التحقق من وجود فصل كافٍ بين مهام الموارد البشرية وقسم الرواتب.الجزء الثاني: تدقيق تقارير مصروفات السفر والترفيه (Auditing T&E Reporting)أهم المخاطر: المطالبة بمصروفات وهمية، تكرار المطالبة بنفس المصروف، تقديم مطالبات لا تتوافق مع سياسة الشركة، أو المطالبة بمصروفات شخصية على أنها مصروفات عمل.خطوات التدقيق العملية:مراجعة وضوح وكفاية سياسة السفر والمصروفات (T&E Policy).اختبار عينة من تقارير المصروفات للتأكد من امتثالها للسياسة، وجود الموافقات اللازمة، والمستندات الداعمة الصحيحة (الفواتير).استخدام تحليل البيانات (Data Analytics) لكشف المؤشرات الخطرة، مثل:المصروفات المقدمة في عطلات نهاية الأسبوع.المبالغ المتكررة أو المتطابقة تمامًا.المطالبات ذات القيم المرتفعة بشكل غير عادي.المطالبات المقدمة من موظفين لم يسافروا.أهم الأسئلة التي يجيب عليها هذا التدقيق:هل ندفع للأشخاص المناسبين، المبالغ الصحيحة، وفي الوقت الصحيح؟هل مصروفات الموظفين التي يتم تعويضها حقيقية، ضرورية للعمل، ومتوافقة مع سياسات المؤسسة؟هل الضوابط المطبقة كافية لمنع واكتشاف الأخطاء والاحتيال في كلتا العمليتين؟لماذا تعتبر هذه الحلقة مهمة لكل مدقق؟إن القدرة على تدقيق عمليات الرواتب والمصروفات بفعالية هي مهارة أساسية للمدقق الداخلي، حيث تساهم بشكل مباشر في حماية أصول المؤسسة، ضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل نزيهة. هذه الحلقة ستمنحك المنهجية والأدوات اللازمة لتقييم هذه العمليات الحساسة بثقة واحترافية.انضم إلينا الآن لتتعلم كيف تكتشف المخاطر في مدفوعات الموظفين! لا تنسَ الاشتراك في القناة وتفعيل جرس التنبيهات. شارك الحلقة مع زملائك، وأخبرنا في التعليقات عن أكثر أنواع الاحتيال شيوعًا في تقارير المصروفات من وجهة نظرك!معهد المدققين الداخليين (The IIA) - إرشادات الممارسة (Practice Guides):"Auditing Payroll: An Overview" - GTAGhttps://www.theiia.org/en/products/bookstore/auditing-payroll-an-overview-gtag-15/مصادر مهنية أخرى:"Travel and Entertainment Expenses Audit Work Program" من "KnowledgeLeader":https://www.knowledgeleader.com/tools/travel-and-entertainment-expenses-audit-work-program"How to Conduct a Payroll Audit" من "Workday":https://www.workday.com/en-us/blog/human-capital-management/how-to-conduct-a-payroll-audit.html"Auditing Travel and Entertainment Expenses" من "Protiviti":https://www.protiviti.com/...
adbl_web_global_use_to_activate_webcro805_stickypopup
Todavía no hay opiniones