リアル人事ラジオ〜ゆるく語る採用とキャリア〜 Podcast Por 若林ひとみ＆冨安俊範 arte de portada

リアル人事ラジオ〜ゆるく語る採用とキャリア〜

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De: 若林ひとみ＆冨安俊範
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Acerca de esta escucha

 この番組では人事や採用のリアルを、経験者ならではの視点でゆるく語っていきます。 若林ひとみ（人と可能性をつなぐ伴走パートナー / 採用マーケター） プロフィール: 企業の採用戦略や人材ブランディングを専門とするフリーランスの人事コンサルタント。美容業界やスタートアップ企業での採用・人材育成の経験を活かし、HR戦略の設計、採用マーケティング、タレントマネジメントを支援。特にSNSやデジタルマーケティングを活用した採用ブランディングに強みを持つ。 人事歴11年、企業の組織開発やIPO準備を担当した経験もあり、人事×経営の視点を活かした戦略的な採用活動を行う。 また、フリーランスママとしての経験を活かし、キャリアの可能性を広げるための支援に情熱を持ち、「活かす」「伸ばす」「成長させる」をテーマに活動中。 冨安俊範（ゲーム・エンタメ・IT業界特化のフリーランス人事） プロフィール: 国内最大級のゲームメディアにて新規事業と人事を経験後にフリーランスとして独立。 ゲーム・エンタメ業界特化の採用代行（RPO）サービス「Game-Changer」を立ち上げ。5年間でゲーム・エンタメ・IT業界10社の採用を経験。 SEOとゲーム業界での経験を活かしながら、採用のための適切な導線設計を得意とする。 また副業として、自由が丘でトリリンガル講師（日・韓・英）を務めながら語学教室を経営中。若林ひとみ＆冨安俊範 Economía Exito Profesional
Episodios
  • #9 RPO（採用代行）とは一体なに？

    #9 RPO（採用代行）とは一体なに？
    May 25 2025

    いまいちRPO（採用代行）と聞いてもピンとこない。なかなか外からは分かりにくい業務内容について詳しく解説しています。


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    11 m
  • #8 契約の継続率を上げるための工夫やポイントとは？

    #8 契約の継続率を上げるための工夫やポイントとは？
    May 18 2025

    フリーランス人事にとって非常に重要な観点となる、「継続率」を上げるために工夫してる点やコミュニケーションの取り方について詳しく話しています。


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    12 m
  • #7 フルリモートからフル出社へ切り替え！？への対処法

    #7 フルリモートからフル出社へ切り替え！？への対処法
    May 11 2025

    今さらながらアクセンチュア社の週5フル出社要求ニュースに対してやんややんや議論しています。


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    12 m
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