採用面接が変わる！候補者の本質を見抜く質問と構造化面接 Podcast Por arte de portada

採用面接が変わる！候補者の本質を見抜く質問と構造化面接

採用面接が変わる！候補者の本質を見抜く質問と構造化面接

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「なんとなく」の面接から脱却しませんか？本ポッドキャストでは、採用面接で候補者を深く理解し、自社に必要な人材を見抜くための具体的な質問方法と、その準備について徹底解説します。


面接官の主観に頼るのではなく、明確な基準に基づいた構造化面接の考え方や、過去の行動から将来の可能性を探る行動面接の手法をご紹介。表面的な受け答えに惑わされず、候補者の本質に迫るための質問例を豊富に盛り込みました。


さらに、適性検査サービス「CIY」の活用方法にもフォーカス。CIYがどのように企業の求める人物像と候補者の特性を客観的に分析し、面接官が聞くべき質問を提案してくれるのか、その具体的なメリットを解説します。これにより、採用におけるミスマッチを減らし、入社後の高いパフォーマンスを予測できる可能性が高まります。


本エピソードでは、効果的な面接を行うための準備段階から、構造化された質問の設計、そして候補者の潜在能力を引き出すための深掘りテクニックまでを網羅。新卒採用におけるポテンシャルを見抜く質問のヒントもご紹介します。


「良い質問をする」ことの重要性を理解した上で、さらに視点を変え、候補者から「鋭い」と感じる質問が出た際の評価についても考察。そのような質問が候補者の何を示唆しているのかを探ります。


このポッドキャストを聴くことで、あなたの会社の採用面接は大きく進化するはず。候補者のスキルや経験だけでなく、人柄や潜在能力まで見抜き、長期的に活躍してくれる人材の採用に繋げるための具体的な方法を学びませんか？採用担当者の方だけでなく、人材育成に関わるすべての方におすすめの内容です。ぜひお聴きください。
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