OYENTE

Anónimo

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Trayectoria laboral que trasciende.

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Historia
5 out of 5 stars

Revisado: 05-05-18

La mejor satisfacción en la vida profesional y laboral es ser acojido como un miembro importante en la articulación del trabajo rutinario de una institución. Lo que te permite una adopción y pertenencia al puesto. Ahora bien si, las capacidades y oportunidades de escalado y promoción a otros cargos de distinta responsabilidad, te permite adquirir una figura de institucionalidad a prueba de todo. No obstante que se tenga el privilegio de haber contado con el acompañamiemto de instructores normativos y comprometidos, que permitan presentar propuestas e iniciativas en la mejora de los procesos administrativos. Ahora bien si aplicas cierta generocidad de compartir y permitir el crecimiento de tus compañeros y colaboradores, estos reconoceran ser tus aliados. Pero si con todo ello estas dispuesto a trascender con un legado modesto de ejemplo en el trabajo, la conducción y aplicacion de autoridad motivacional. Contribuira en gran medida a una armonia laboral en equipo. Sin que te percates que has ascendido a un liderazgo natural sin la obsesión de buscarlo. Con lo que los actos dicen mas que un buen discurso.
* el texto a permitido encontrar una identidad en mi persona, con el ordenamiento de conceptos básicos, claros y específicos.
* mi reconocimiento a la compilación de citas de otras personalidades visionarias en distintas disciplinas, pero con la premisa de arraigo.
* sin lugar a dudas el mayor compromiso es el paso de estafeta o legado a un presesor, con un temple heredado. para la perpetuidad y consolidación institucional. Que en el gobierno se reinventa cada seis años.

Atentamente
Rosalío M Quintero R
Empleado Federalizado de Educación Básica.

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Una vida de incómodo

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Historia
5 out of 5 stars

Revisado: 05-05-17

Sin lugar a dudas el desenvolvimiento de la persona en un ambiente de carestía en todos los sentidos y de libertades sin límites, aunado a una obsesión por la perfección. puede generar un potencial creativo en las personas.
Tal fue el caso de Steve Jobs. Que se puede catalogar como persona persuasiva, intensa, testaruda, poca afectiva, pero que disfrutaba sus logros a medias ya que buscó en todo momento la perfección y el mantener cautivos a los usuarios con su tecnología inigualable.
Su legado será perpetuo, aunque al alcance de las minorías y no aceptable a quienes mantenemos el gusto por ambientes abiertos.

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